El Tribunal Supremo Administrativo de la República Checa (SAC) emitió el 6 de marzo de 2026 un fallo histórico que tendrá un gran impacto en los departamentos de migración tanto de las empresas checas como de las autoridades locales. En el caso 5 Azs 258/2025-14, el SAC rechazó una apelación del Ministerio del Interior y confirmó que un estudiante ucraniano que salió brevemente del país antes de la invasión a gran escala de Rusia sigue calificando para la Protección Temporal (PT) a nivel de la UE. La sentencia se basa en dos condiciones establecidas tanto en la Decisión de Ejecución 2022/382 del Consejo de la UE como en la ley checa “Lex Ucrania”: (i) el solicitante debe haber residido en Ucrania antes del 24 de febrero de 2022 y (ii) debe haber sido desplazado después de esa fecha como consecuencia de la guerra. Los jueces de instancias inferiores ya habían determinado que un estudio breve en el extranjero no anula la “residencia” en Ucrania y que incluso las salidas repetidas causadas por la guerra cuentan como desplazamiento. El SAC coincidió, subrayando que la PT fue diseñada como un instrumento **flexible y humanitario**, no como un filtro migratorio estricto. Para empleadores, universidades y municipios que acogen a unos 350 000 titulares de PT checa, la decisión elimina la incertidumbre sobre estudiantes, trabajadores transfronterizos y otros cuya condición de residencia previa a la guerra podría parecer ambigua. Los equipos de recursos humanos ahora pueden avanzar con extensiones de prácticas y renovaciones de contratos sin temor a la pérdida repentina del estatus de estos empleados. Los abogados esperan que el Ministerio del Interior actualice sus directrices internas en las próximas semanas; hasta entonces, el fallo del SAC es vinculante para todos los organismos administrativos. En un sentido más amplio, el veredicto señala la disposición de Praga a interpretar de manera amplia los estándares de protección de la UE justo cuando el gobierno inicia negociaciones en Bruselas para un reemplazo del régimen actual de PT a partir de 2027. Las empresas que dependen del talento ucraniano —proveedores de servicios IT, fabricantes de automoción y proveedores de salud— ganan un horizonte de planificación adicional mientras los negociadores checos impulsan un mecanismo de transición paneuropeo.
