
El Libro Blanco de Inmigración publicado el 6 de marzo confirma que el gobierno laborista mantendrá la restricción de enero de 2024 que impide a la mayoría de los estudiantes internacionales traer a sus familiares al Reino Unido. Además, reduce la duración del permiso de trabajo postestudio para graduados de dos años a 18 meses a partir del 1 de enero de 2027, rechazando las demandas de liberalización del Partido Verde.
Las universidades reportan una caída del 90 % en las solicitudes para algunos programas de maestría desde la introducción de la prohibición para dependientes. La organización sectorial UUKi advierte que un endurecimiento adicional podría costar a la economía 5.000 millones de libras anuales y poner en riesgo la viabilidad de los cursos en áreas STEM. El gobierno argumenta que estos cambios son esenciales para reducir la migración neta y fomentar el desarrollo de habilidades locales.
Para los empleadores que reclutan talento de nivel inicial a través de graduados, la reducción del periodo postestudio acorta los plazos para identificar, patrocinar e incorporar candidatos antes de que expiren sus visados. Los equipos de recursos humanos podrían necesitar presupuestar con anticipación el patrocinio bajo la categoría de Trabajador Cualificado o arriesgarse a perder graduados frente a mercados competidores como Canadá o Australia.
El Libro Blanco también anuncia auditorías más estrictas de cumplimiento para patrocinadores y un aumento en los umbrales de fondos de mantenimiento para estudiantes a partir del año académico 2025/26. Por ello, las universidades deberán invertir en sistemas de cumplimiento o enfrentarse a la suspensión de licencias, situaciones que podrían dejar varados a estudiantes matriculados y causar daños reputacionales.
Las universidades reportan una caída del 90 % en las solicitudes para algunos programas de maestría desde la introducción de la prohibición para dependientes. La organización sectorial UUKi advierte que un endurecimiento adicional podría costar a la economía 5.000 millones de libras anuales y poner en riesgo la viabilidad de los cursos en áreas STEM. El gobierno argumenta que estos cambios son esenciales para reducir la migración neta y fomentar el desarrollo de habilidades locales.
Para los empleadores que reclutan talento de nivel inicial a través de graduados, la reducción del periodo postestudio acorta los plazos para identificar, patrocinar e incorporar candidatos antes de que expiren sus visados. Los equipos de recursos humanos podrían necesitar presupuestar con anticipación el patrocinio bajo la categoría de Trabajador Cualificado o arriesgarse a perder graduados frente a mercados competidores como Canadá o Australia.
El Libro Blanco también anuncia auditorías más estrictas de cumplimiento para patrocinadores y un aumento en los umbrales de fondos de mantenimiento para estudiantes a partir del año académico 2025/26. Por ello, las universidades deberán invertir en sistemas de cumplimiento o enfrentarse a la suspensión de licencias, situaciones que podrían dejar varados a estudiantes matriculados y causar daños reputacionales.
Fuente: VisaVerge
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