Il Libro Bianco sull’Immigrazione pubblicato il 6 marzo conferma che il governo laburista manterrà la restrizione di gennaio 2024 che impedisce alla maggior parte degli studenti internazionali di portare familiari nel Regno Unito. Inoltre, riduce il periodo del visto post-laurea per lavoratori qualificati da due anni a 18 mesi a partire dal 1° gennaio 2027, respingendo le richieste di liberalizzazione del Partito Verde.
Le università segnalano un calo del 90% nelle domande per alcuni corsi di master da quando è stato introdotto il divieto per i familiari a carico. L’organismo di settore UUKi avverte che ulteriori restrizioni potrebbero costare all’economia 5 miliardi di sterline all’anno e mettere a rischio la sostenibilità dei corsi nelle discipline STEM. Il governo sostiene che queste misure sono essenziali per ridurre la migrazione netta e promuovere lo sviluppo delle competenze interne.
![Il Labour mantiene la posizione sui divieti per i dipendenti a carico e riduce il percorso Graduate a 18 mesi nel nuovo Libro Bianco]()
Per le aziende che reclutano talenti entry-level tramite i laureati, la riduzione del periodo post-studio comprime i tempi per individuare, sponsorizzare e inserire i candidati prima della scadenza del visto. I team HR potrebbero dover anticipare il budget per la sponsorizzazione Skilled-Worker o rischiare di perdere laureati a mercati concorrenti come Canada o Australia.
Il Libro Bianco segnala inoltre controlli più severi sulla conformità dei datori di lavoro sponsor e soglie più elevate per i fondi di mantenimento degli studenti a partire dall’anno accademico 2025/26. Le università dovranno quindi investire in sistemi di compliance o rischiare la sospensione della licenza, eventi che potrebbero bloccare gli studenti iscritti e danneggiare la reputazione.
Le università segnalano un calo del 90% nelle domande per alcuni corsi di master da quando è stato introdotto il divieto per i familiari a carico. L’organismo di settore UUKi avverte che ulteriori restrizioni potrebbero costare all’economia 5 miliardi di sterline all’anno e mettere a rischio la sostenibilità dei corsi nelle discipline STEM. Il governo sostiene che queste misure sono essenziali per ridurre la migrazione netta e promuovere lo sviluppo delle competenze interne.
Per le aziende che reclutano talenti entry-level tramite i laureati, la riduzione del periodo post-studio comprime i tempi per individuare, sponsorizzare e inserire i candidati prima della scadenza del visto. I team HR potrebbero dover anticipare il budget per la sponsorizzazione Skilled-Worker o rischiare di perdere laureati a mercati concorrenti come Canada o Australia.
Il Libro Bianco segnala inoltre controlli più severi sulla conformità dei datori di lavoro sponsor e soglie più elevate per i fondi di mantenimento degli studenti a partire dall’anno accademico 2025/26. Le università dovranno quindi investire in sistemi di compliance o rischiare la sospensione della licenza, eventi che potrebbero bloccare gli studenti iscritti e danneggiare la reputazione.
Fonte: VisaVerge
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