Ottawa startet Pilotprojekt mit 1,5 Millionen Dollar zur PR-Unterstützung für frankophone Studierende an der Universität Hearst

Anlässlich des Internationalen Tages der Frankophonie am 20. März kündigte Einwanderungsministerin Lena Metlege Diab ein Paket von Projekten im Wert von fast 1,5 Millionen Dollar an, um frankophone internationale Studierende in Nordontario dabei zu unterstützen, eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten und in der Region zu bleiben. Das zentrale Vorhaben schafft einen integrierten Weg zur dauerhaften Niederlassung für aktuelle und zukünftige Studierende der Université de Hearst. Ab diesem Herbst erhalten die Teilnehmenden maßgeschneiderte Workshops zur Einwanderung, Mentoring, Praktikumsplätze und Beratungen zur Integration, die direkt in den Lehrplan eingebunden sind. Besonders wichtig: Das Pilotprojekt steht im Einklang mit dem Plan von IRCC, im Jahr 2026 5.000 Bundesplätze für frankophone Neuankömmlinge zu reservieren. Zwei begleitende Projekte stärken die Talentpipeline zusätzlich. Der Information and Communications Technology Council wird globale Pools bilingualer Talente im digitalen Bereich kartieren und gezielte Rekrutierungskampagnen entwickeln, während die Fédération des communautés francophones et acadienne (FCFA) eine internationale Aufklärungskampagne startet, um Fehlinformationen entgegenzuwirken und Erfolgsgeschichten frankophoner Minderheitengemeinschaften zu präsentieren. Warum das für Arbeitgeber wichtig ist: Bergbau-, Forstwirtschafts- und Technologieunternehmen in Nordontario haben seit langem Schwierigkeiten, zweisprachige Fachkräfte zu gewinnen. Der neue Weg bietet einen verlässlichen Strom an arbeitsbereiten Absolventen mit kanadischen Qualifikationen und regionalen Verbindungen – was Einarbeitungsrisiken verringert und die Mitarbeiterbindung stärkt. Für Studierende entmystifiziert das Programm die komplexen frankophonen Einwanderungswege Kanadas, von der Rural and Northern Immigration Pilot bis hin zu kategoriebasierten Express-Entry-Verfahren mit aktuell niedrigsten CRS-Schwellenwerten. Bei erfolgreicher Umsetzung könnte das Modell als Vorlage für andere Regionen mit demografischem Rückgang und Fachkräftemangel dienen.