
Una huelga de 24 horas convocada por el sindicato francés de tripulación de cabina de easyJet, UNAC, amenazó con cancelar hasta el 40 % del calendario de vuelos del lunes de Pascua de la aerolínea low-cost, pero hacia la tarde solo se habían cancelado tres vuelos: dos desde París-Orly y uno desde Lyon. La dirección de easyJet atribuyó este resultado a un plan de contingencia que incluía horas extras voluntarias y bonos de entre 600 y 700 euros para el personal que aceptó trabajar durante el festivo. UNAC convocó la huelga para protestar por la inestabilidad en los turnos y el rechazo del acuerdo salarial para 2026. Aunque el impacto inmediato fue limitado, expertos en movilidad advierten que el conflicto subyacente sigue sin resolverse; se podría presentar un nuevo aviso de huelga de 72 horas en cualquier momento durante la temporada alta de verano. Por ello, se recomienda a los pasajeros de easyJet mantener billetes flexibles o alternativas ferroviarias corporativas. Según la normativa EU261, los pasajeros con retrasos de dos horas o más tienen derecho a comidas y, si son reubicados para viajar de noche, a alojamiento en hotel. EasyJet ofreció cambios gratuitos dentro de 14 días o reembolsos completos, pero los inventarios en GDS de Air France y SNCF estaban casi agotados para la noche del lunes, lo que evidencia la fragilidad de la capacidad intraeuropea con tan poca antelación. Se aconseja a los gestores de viajes corporativos incluir los calendarios de huelgas sindicales en sus sistemas de gestión de riesgos y fomentar salidas temprano por la mañana, ya que estas tienen prioridad cuando las aerolíneas deben proteger las rotaciones.
Fuente: AFP via Boursorama
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