Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) realizó su segundo sorteo de Entrada Exprés en dos días el 15 de abril de 2026, otorgando 4,000 Invitaciones para Aplicar (ITAs) a candidatos con dominio del francés. Los solicitantes debían tener un puntaje mínimo de 419 en el Sistema de Clasificación Integral (CRS) y un perfil creado antes del 14 de noviembre de 2025. Esta ronda forma parte de la estrategia de selección por categorías de Canadá, que prioriza habilidades que impulsan el crecimiento económico y la dualidad lingüística.
![IRCC invita a 4,000 candidatos francófonos en el sorteo de Entrada Rápida del 15 de abril]()
Hasta ahora, en 2026, los sorteos para la categoría francófona han emitido 22,000 invitaciones, más de un tercio del total de ITAs, aunque los hablantes de francés están recibiendo una proporción menor de invitaciones que en años anteriores. Para los empleadores, este sorteo representa una oportunidad continua para reclutar talento bilingüe con umbrales CRS competitivos. Los equipos de recursos humanos que dependen de flujos de movilidad francófona deben asegurarse de tener listas las exenciones de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) y los procesos de incorporación; los cortes de CRS siguen siendo más bajos que en las rondas generales y de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC), lo que permite acelerar la contratación.
Los aspirantes deben actuar rápido. IRCC ha reducido la validez del perfil a 12 meses y el aumento en el volumen de candidatos está acortando los tiempos de desempate. Quienes tengan puntajes cercanos al umbral actual pueden mejorar su competitividad obteniendo una oferta de trabajo válida o una nominación provincial. De cara al futuro, los consultores esperan que el próximo sorteo francófono se realice a finales de mayo si IRCC mantiene su ritmo semanal actual. Sin embargo, el departamento ha insinuado que las próximas reformas de Entrada Exprés darán mayor peso al potencial de ingresos y al empleo asegurado, lo que podría elevar los requisitos de CRS más adelante este año.
Hasta ahora, en 2026, los sorteos para la categoría francófona han emitido 22,000 invitaciones, más de un tercio del total de ITAs, aunque los hablantes de francés están recibiendo una proporción menor de invitaciones que en años anteriores. Para los empleadores, este sorteo representa una oportunidad continua para reclutar talento bilingüe con umbrales CRS competitivos. Los equipos de recursos humanos que dependen de flujos de movilidad francófona deben asegurarse de tener listas las exenciones de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) y los procesos de incorporación; los cortes de CRS siguen siendo más bajos que en las rondas generales y de la Clase de Experiencia Canadiense (CEC), lo que permite acelerar la contratación.
Los aspirantes deben actuar rápido. IRCC ha reducido la validez del perfil a 12 meses y el aumento en el volumen de candidatos está acortando los tiempos de desempate. Quienes tengan puntajes cercanos al umbral actual pueden mejorar su competitividad obteniendo una oferta de trabajo válida o una nominación provincial. De cara al futuro, los consultores esperan que el próximo sorteo francófono se realice a finales de mayo si IRCC mantiene su ritmo semanal actual. Sin embargo, el departamento ha insinuado que las próximas reformas de Entrada Exprés darán mayor peso al potencial de ingresos y al empleo asegurado, lo que podría elevar los requisitos de CRS más adelante este año.
Fuente: CIC News
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Canadá.Más de Canadá
Ver todo
Nuevas normas de asilo generan 30,000 cartas de equidad procesal tras la entrada en vigor del proyecto de ley C-12
IRCC ofrece período de gracia para restaurar el estatus y exenciones de tarifas tras desastres naturales en Canadá
