
Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha tenuto il suo secondo sorteggio Express Entry in due giorni il 15 aprile 2026, emettendo 4.000 Inviti a Presentare Domanda (ITA) per candidati con competenze in lingua francese. I richiedenti dovevano avere un punteggio minimo nel Comprehensive Ranking System (CRS) di 419 e un profilo creato prima del 14 novembre 2025. Questa tornata fa parte della strategia canadese di selezione basata sulle categorie, che privilegia le competenze a supporto della crescita economica e della dualità linguistica. Finora nel 2026, i sorteggi per la categoria francofona hanno prodotto 22.000 inviti—oltre un terzo di tutti gli ITA—anche se i francofoni ricevono una quota inferiore di inviti rispetto agli anni precedenti. Per i datori di lavoro, il sorteggio rappresenta un’opportunità continua per reclutare talenti bilingue a soglie CRS competitive. I team delle risorse umane che si affidano ai flussi di mobilità francofona dovrebbero assicurarsi che le esenzioni dalla Valutazione dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA) e i processi di onboarding siano pronti; i punteggi CRS rimangono più bassi rispetto a quelli dei sorteggi generali e della Canadian Experience Class (CEC), permettendo alle aziende di accelerare le assunzioni. I potenziali candidati devono agire rapidamente. IRCC ha ridotto la validità del profilo a 12 mesi e l’aumento dei volumi stringe i tempi per i casi di parità. Chi ha punteggi vicini alla soglia attuale può migliorare la propria competitività ottenendo un’offerta di lavoro valida o una nomina provinciale. Guardando al futuro, i consulenti prevedono un prossimo sorteggio francofono a fine maggio, se IRCC manterrà il ritmo settimanale attuale. Tuttavia, il dipartimento ha anticipato che le prossime riforme di Express Entry daranno maggior peso al potenziale di guadagno e all’impiego già organizzato, il che potrebbe far salire i requisiti CRS entro la fine dell’anno.
Fonte: CIC News
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