Austria allana el camino para un pacto de deportación con Uzbekistán

El Consejo de Ministros de Austria ha dado luz verde a un ambicioso Acuerdo de Movilidad con Uzbekistán, que se firmará en Taskent el 7 de mayo. El acuerdo, impulsado por el ministro del Interior Gerhard Karner y la ministra de Asuntos Exteriores Beate Meinl-Reisinger, busca agilizar y hacer más fiables las devoluciones forzosas, permitiendo a las autoridades austriacas utilizar Uzbekistán como un centro de tránsito para vuelos chárter que trasladen a solicitantes de asilo rechazados —principalmente afganos y sirios— de regreso a sus países de origen.

Según el acuerdo, Viena y Taskent también intensificarán la cooperación en gestión fronteriza, detección de fraudes documentales y desmantelamiento de redes de tráfico. De acuerdo con informes gubernamentales, oficiales uzbekos se integrarán en la Policía Federal austriaca para acelerar las verificaciones de identidad, mientras que expertos austriacos capacitarán a guardias fronterizos uzbekos en técnicas de registro biométrico.

Este pacto refleja otras “asociaciones migratorias” similares que Austria ha firmado con Serbia y Marruecos, y se enmarca en el nuevo Pacto de Migración y Asilo de la UE, que fomenta explícitamente acuerdos bilaterales de retorno con terceros países.



Asesores en inmigración laboral señalan que el efecto más inmediato para los empleadores será una mayor previsibilidad cuando los empleados pierdan su estatus de protección: en lugar de quedar en un limbo, los casos con decisiones negativas probablemente serán expulsados en cuestión de semanas. Por ello, multinacionales que contratan talento refugiado están revisando sus políticas de recursos humanos para asegurar que el patrocinio de permisos de trabajo y la planificación de movilidad interna no dependan de estancias toleradas.

ONGs de derechos humanos han criticado el acuerdo por externalizar responsabilidades a un país con un historial cuestionable en materia de derechos. El gobierno responde que el pacto también incluye disposiciones para “vías legales”, con programas piloto para que graduados y técnicos uzbekos realicen asignaciones temporales en Austria. Se espera que los detalles sobre cuotas y procedimientos de solicitud se publiquen en el verano de 2026.

Para los gestores de movilidad corporativa, la conclusión es clara: las operaciones de expulsión se acelerarán, pero podrían abrirse canales paralelos de talento una vez que el foco político se desplace del control a la cooperación económica.