Áo mở đường cho thỏa thuận trục xuất với Uzbekistan

Hội đồng Bộ trưởng Áo đã phê duyệt Thỏa thuận Di chuyển toàn diện với Uzbekistan, dự kiến sẽ được ký kết tại Tashkent vào ngày 7 tháng 5. Thỏa thuận này, do Bộ trưởng Nội vụ Gerhard Karner và Bộ trưởng Ngoại giao Beate Meinl-Reisinger thúc đẩy, nhằm mục đích đẩy nhanh và đảm bảo việc hồi hương cưỡng bức bằng cách cho phép các cơ quan Áo sử dụng Uzbekistan làm trung tâm trung chuyển cho các chuyến bay thuê bao đưa những người xin tị nạn bị từ chối—đặc biệt là người Afghanistan và Syria—trở về nước. Theo thỏa thuận, Vienna và Tashkent cũng sẽ tăng cường hợp tác trong quản lý biên giới, phát hiện gian lận giấy tờ và phá vỡ các mạng lưới buôn lậu. Theo thông tin từ chính phủ, các nhân viên liên lạc Uzbekistan sẽ được cử làm việc cùng Cảnh sát Liên bang Áo để đẩy nhanh kiểm tra danh tính, trong khi các chuyên gia Áo sẽ hỗ trợ đào tạo lực lượng biên phòng Uzbekistan về kỹ thuật đăng ký sinh trắc học. Thỏa thuận này tương tự các “đối tác di cư” mà Áo đã ký với Serbia và Morocco, đồng thời phù hợp với Kế hoạch Di cư & Tị nạn mới của EU, khuyến khích các thỏa thuận hồi hương song phương với các nước thứ ba. Các chuyên gia tư vấn di trú doanh nghiệp cho biết tác động ngay lập tức đối với nhà tuyển dụng là sự dự đoán tốt hơn khi nhân viên mất trạng thái bảo vệ: thay vì bị kẹt trong tình trạng chờ đợi, các trường hợp bị từ chối giờ đây có khả năng bị trục xuất trong vài tuần. Các tập đoàn đa quốc gia tuyển dụng từ nguồn nhân tài tị nạn đang xem xét lại chính sách nhân sự để đảm bảo việc bảo trợ giấy phép lao động và kế hoạch di chuyển nội bộ không dựa vào tình trạng cư trú tạm thời. Các tổ chức nhân quyền đã chỉ trích thỏa thuận này vì chuyển giao trách nhiệm cho một quốc gia có hồ sơ nhân quyền phức tạp. Chính phủ phản bác rằng thỏa thuận cũng bao gồm các “lộ trình hợp pháp”, trong đó có các chương trình thí điểm cho sinh viên tốt nghiệp và kỹ thuật viên lành nghề Uzbekistan làm việc ngắn hạn tại Áo. Chi tiết về hạn ngạch và thủ tục đăng ký dự kiến sẽ được công bố vào mùa hè năm 2026. Đối với các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp, thông điệp chính là rõ ràng: các hoạt động trục xuất sẽ được đẩy nhanh, nhưng đồng thời các kênh nhân tài mới có thể mở ra khi trọng tâm chính trị chuyển từ thực thi sang hợp tác kinh tế.