
En un paso decisivo para alinear la legislación nacional con el Pacto de la Unión Europea sobre Migración y Asilo, el gabinete chipriota ha aprobado un proyecto de ley de reforma integral que transformará el enfoque de la isla en la gestión migratoria. El eje central del borrador es un nuevo procedimiento de evaluación que permitirá a los agentes fronterizos en los aeropuertos internacionales de Lárnaca y Pafos registrar y evaluar preliminarmente las solicitudes de protección en el momento en que los viajeros desembarquen. Un Centro de Evaluación, Recepción e Identificación especialmente diseñado —que se espera esté operativo para junio— contará con cabinas para el registro biométrico, salas de entrevistas y mesas de decisiones rápidas, lo que permitirá a las autoridades decidir sobre la admisibilidad o emitir órdenes de retorno al instante. Según los funcionarios, esta “pre-evaluación” podría reducir el tiempo promedio de procesamiento de nueve meses a tan solo tres semanas. El proyecto también acorta los plazos para notificar decisiones, exige la entrega electrónica de resoluciones negativas y refuerza la capacidad de Chipre para activar un procedimiento de emergencia ante una afluencia masiva por “fuerza mayor”. Los grupos vulnerables —menores no acompañados, víctimas de trata y personas con discapacidad— contarán con salvaguardas explícitas, incluyendo trabajadores sociales dedicados y derecho garantizado a asistencia legal. Para los empleadores, las implicaciones son dobles. Primero, la evaluación acelerada debería aliviar el retraso en la emisión de permisos de trabajo para nacionales de terceros países altamente cualificados. Segundo, al filtrar solicitudes manifiestamente infundadas antes de que los solicitantes ingresen al mercado laboral local, las autoridades migratorias esperan restaurar la confianza pública en canales legales de migración como el permiso rápido ICT y la Visa para Nómadas Digitales. El proyecto de ley ahora se dirige al parlamento y debe aprobarse antes del 12 de junio de 2026, fecha límite de la UE para que los estados miembros incorporen las normas del pacto. Se recomienda a las empresas multinacionales con empleados en Chipre que sigan el calendario parlamentario y, una vez que la ley entre en vigor, actualicen sus listas de verificación de incorporación para incluir el comprobante de registro en el aeropuerto de los nuevos contratados que ingresen como solicitantes de protección.
Fuente: In-Cyprus
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