Dalam langkah tegas untuk menyelaraskan undang-undang nasional dengan Pakta Uni Eropa tentang Migrasi dan Suaka, kabinet Siprus telah menyetujui RUU reformasi besar yang akan mengubah pendekatan pulau ini dalam pengelolaan migrasi. Inti dari rancangan undang-undang ini adalah prosedur penyaringan baru yang memungkinkan petugas perbatasan di bandara internasional Larnaca dan Paphos untuk mendaftarkan dan menilai klaim perlindungan secara awal saat para pelancong tiba. Pusat Penyaringan, Penerimaan, dan Identifikasi yang dirancang khusus—yang diperkirakan akan beroperasi pada bulan Juni—akan dilengkapi dengan bilik pendaftaran biometrik, ruang wawancara, dan meja keputusan cepat, memungkinkan otoritas untuk menentukan kelayakan atau mengeluarkan perintah pengembalian secara langsung. Pejabat mengatakan bahwa “pemrosesan awal” kasus ini dapat memangkas waktu rata-rata dari sembilan bulan menjadi hanya tiga minggu. Rancangan undang-undang ini juga memperketat batas waktu pengambilan keputusan, mewajibkan pengiriman elektronik untuk putusan negatif, dan memperkuat kemampuan Siprus untuk memicu prosedur darurat dalam situasi lonjakan migrasi “force majeure”. Kelompok rentan—anak-anak tanpa pendamping, korban perdagangan manusia, dan penyandang disabilitas—akan mendapatkan perlindungan khusus, termasuk petugas kasus khusus dan hak yang dijamin untuk mendapatkan bantuan hukum. Bagi para pengusaha, dampaknya dua arah. Pertama, penyaringan yang dipercepat diharapkan dapat mengurangi penumpukan yang selama ini menunda penerbitan izin kerja bagi tenaga kerja terampil dari negara ketiga. Kedua, dengan menyaring klaim yang jelas tidak berdasar sebelum pelamar memasuki pasar tenaga kerja lokal, otoritas imigrasi berharap dapat mengembalikan kepercayaan publik terhadap jalur migrasi legal seperti izin ICT jalur cepat dan Visa Digital Nomad. RUU ini kini akan dibawa ke parlemen dan harus disahkan sebelum 12 Juni 2026—batas waktu Uni Eropa bagi negara anggota untuk mengadopsi aturan pakta tersebut. Perusahaan multinasional dengan karyawan di Siprus disarankan untuk memantau jadwal parlemen dan, setelah undang-undang ini diberlakukan, memperbarui daftar pemeriksaan penerimaan karyawan baru dengan menyertakan bukti slip pendaftaran di bandara bagi pekerja yang masuk sebagai pencari perlindungan.
Sumber: In-Cyprus
