Cypr zatwierdza przełomową reformę prawa azylowego, wprowadzającą kontrolę uchodźców na poziomie lotnisk

W decydującym kroku w celu dostosowania krajowego prawa do Paktu Unii Europejskiej w sprawie migracji i azylu, rząd Cypru zatwierdził szeroko zakrojony projekt reformy, który całkowicie zmieni podejście wyspy do zarządzania migracją. Kluczowym elementem nowego prawa jest nowa procedura wstępnej selekcji, która pozwoli funkcjonariuszom granicznym na lotniskach międzynarodowych w Larnace i Pafos na rejestrację oraz wstępną ocenę wniosków o ochronę zaraz po opuszczeniu samolotu przez podróżnych. Specjalnie zaprojektowane Centrum Selekcji, Recepcji i Identyfikacji – które ma rozpocząć działalność do czerwca – będzie wyposażone w stanowiska do rejestracji biometrycznej, pokoje do przeprowadzania wywiadów oraz biura szybkiego podejmowania decyzji, co umożliwi władzom natychmiastowe rozstrzyganie o dopuszczalności wniosków lub wydawanie decyzji o powrocie. Urzędnicy podkreślają, że takie „przyspieszone” rozpatrywanie spraw może skrócić średni czas procedury z dziewięciu miesięcy do zaledwie trzech tygodni. Projekt zaostrza również terminy doręczania decyzji, wprowadza obowiązek elektronicznego przekazywania negatywnych orzeczeń oraz wzmacnia zdolność Cypru do uruchomienia procedury awaryjnej w przypadku masowego napływu osób z powodu siły wyższej. Grupy wrażliwe – nieletni bez opieki, ofiary handlu ludźmi oraz osoby niepełnosprawne – zyskają wyraźne zabezpieczenia, w tym dedykowanych pracowników socjalnych oraz gwarantowane prawo do pomocy prawnej. Dla pracodawców zmiany mają podwójne znaczenie. Po pierwsze, przyspieszona selekcja powinna zmniejszyć zaległości w wydawaniu pozwoleń na pracę dla wysoko wykwalifikowanych obywateli państw trzecich. Po drugie, dzięki odrzuceniu oczywiście bezzasadnych wniosków jeszcze przed wejściem ich autorów na lokalny rynek pracy, władze imigracyjne liczą na odbudowanie zaufania do legalnych kanałów migracji, takich jak szybka ścieżka ICT czy wiza dla cyfrowych nomadów. Projekt ustawy trafi teraz do parlamentu i musi zostać przyjęty przed 12 czerwca 2026 roku – terminem wyznaczonym przez UE na wdrożenie przepisów paktu przez państwa członkowskie. Międzynarodowe firmy z pracownikami delegowanymi na Cyprze powinny uważnie śledzić kalendarz prac parlamentarnych i po wejściu ustawy w życie zaktualizować swoje procedury wdrożeniowe, uwzględniając potwierdzenia rejestracji na lotnisku dla nowych pracowników wjeżdżających jako osoby ubiegające się o ochronę.