
In una mossa decisiva per allineare la legislazione nazionale al Patto dell’Unione Europea su Migrazione e Asilo, il governo cipriota ha approvato un disegno di legge di riforma che rivoluzionerà l’approccio dell’isola alla gestione della migrazione. Al centro della proposta c’è una nuova procedura di screening che consente agli agenti di frontiera degli aeroporti internazionali di Larnaca e Pafos di registrare e valutare preliminarmente le richieste di protezione non appena i viaggiatori sbarcano. Un Centro di Screening, Accoglienza e Identificazione appositamente progettato — previsto operativo entro giugno — ospiterà postazioni per la raccolta biometrica, sale per i colloqui e sportelli per decisioni rapide, permettendo alle autorità di decidere sull’ammissibilità o di emettere ordini di rimpatrio sul posto. Secondo i funzionari, questo “caricamento anticipato” delle pratiche potrebbe ridurre i tempi medi di elaborazione da nove mesi a sole tre settimane. Il disegno di legge accelera inoltre i tempi per la notifica delle decisioni, impone la consegna elettronica dei provvedimenti negativi e rafforza la capacità di Cipro di attivare una procedura d’emergenza in caso di un afflusso “forzato”. I gruppi vulnerabili — minori non accompagnati, sopravvissuti alla tratta e persone con disabilità — beneficeranno di tutele specifiche, tra cui assistenti dedicati e il diritto garantito all’assistenza legale. Per i datori di lavoro, le conseguenze sono doppie. Innanzitutto, lo screening accelerato dovrebbe ridurre l’arretrato che ha rallentato il rilascio dei permessi di lavoro per cittadini di paesi terzi altamente qualificati. In secondo luogo, filtrando le richieste manifestamente infondate prima che i richiedenti entrino nel mercato del lavoro locale, le autorità migratorie puntano a ristabilire la fiducia pubblica nei canali di migrazione legale come il permesso ICT a corsia preferenziale e il visto per nomadi digitali. Il disegno di legge ora passa al parlamento e deve essere approvato entro il 12 giugno 2026 — la scadenza fissata dall’UE per gli Stati membri per recepire le norme del patto. Le multinazionali con dipendenti assegnati a Cipro sono invitate a monitorare il calendario parlamentare e, una volta entrata in vigore la legge, aggiornare le procedure di onboarding includendo la prova della registrazione aeroportuale per i nuovi assunti che entrano come richiedenti protezione.
Fonte: In-Cyprus
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