El máximo tribunal administrativo de Francia ha dado al gobierno hasta noviembre de 2026 para eliminar los “fallos anormales” en el procesamiento de solicitudes de permiso de residencia. En una sentencia del 6 de mayo, el Conseil d’État señaló que los problemas en la plataforma digital y la falta de personal dejan a muchos residentes extranjeros sin documentación durante meses, violando su derecho al trabajo y a los beneficios sociales.
Al día siguiente, el ministro del Interior, Laurent Nuñez, presentó un plan de acción: 500 empleados adicionales en las prefecturas, un periodo de conservación de huellas dactilares extendido a diez años (antes cinco), renovación automática de los documentos provisionales y una guía de buenas prácticas que insta a los funcionarios a emitir por defecto tarjetas ‘Talent’ y de residente con validez de 10 años. Las prefecturas también deberán priorizar las renovaciones para evitar lagunas en los derechos.
![El Consejo de Estado Ordena a Francia Resolver el Retraso en la Emisión de Tarjetas de Residencia en Seis Meses]()
Para las empresas, estos cambios podrían reducir drásticamente la espera promedio de 117 días, que ha obligado a algunos empleados a tomar licencias no remuneradas mientras sus papeles estaban pendientes. El plan menciona específicamente a los solicitantes del ‘Passeport-Talent’ patrocinados por empresas, prometiendo controles más ligeros, ya que la verificación se realiza en la etapa de visado.
Sin embargo, los gestores de movilidad deben prepararse para una presentación en línea más rigurosa a través del portal ANEF, que incluye el pago electrónico obligatorio de sellos fiscales incrementados desde el 1 de mayo. El incumplimiento del plazo impuesto por el tribunal podría exponer al Estado a multas diarias y fomentar nuevas acciones legales por parte de ONG.
Se recomienda a los empleadores conservar copias de los recibos provisionales emitidos por orden judicial, que según la sentencia deben ser “emitidos sistemáticamente” para proteger los derechos laborales y de atención sanitaria durante el proceso.
Al día siguiente, el ministro del Interior, Laurent Nuñez, presentó un plan de acción: 500 empleados adicionales en las prefecturas, un periodo de conservación de huellas dactilares extendido a diez años (antes cinco), renovación automática de los documentos provisionales y una guía de buenas prácticas que insta a los funcionarios a emitir por defecto tarjetas ‘Talent’ y de residente con validez de 10 años. Las prefecturas también deberán priorizar las renovaciones para evitar lagunas en los derechos.
Para las empresas, estos cambios podrían reducir drásticamente la espera promedio de 117 días, que ha obligado a algunos empleados a tomar licencias no remuneradas mientras sus papeles estaban pendientes. El plan menciona específicamente a los solicitantes del ‘Passeport-Talent’ patrocinados por empresas, prometiendo controles más ligeros, ya que la verificación se realiza en la etapa de visado.
Sin embargo, los gestores de movilidad deben prepararse para una presentación en línea más rigurosa a través del portal ANEF, que incluye el pago electrónico obligatorio de sellos fiscales incrementados desde el 1 de mayo. El incumplimiento del plazo impuesto por el tribunal podría exponer al Estado a multas diarias y fomentar nuevas acciones legales por parte de ONG.
Se recomienda a los empleadores conservar copias de los recibos provisionales emitidos por orden judicial, que según la sentencia deben ser “emitidos sistemáticamente” para proteger los derechos laborales y de atención sanitaria durante el proceso.
Fuente: The Connexion
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Francia.Más de Francia
Ver todo
París – Reanudación de relaciones entre Argel y París: 140 argelinos expulsados de Francia en lo que va de 2026
Cuatro sindicatos convocan huelga nacional de ferrocarril el 10 de junio: los viajes de negocios enfrentan un nuevo desafío
