La agencia de planificación francesa insta a ampliar la inmigración económica para contrarrestar la caída de la tasa de natalidad

El Haut-Commissariat au Plan (HCP) de Francia publicó el 5 de mayo de 2026 un informe contundente advirtiendo que la caída de la natalidad en el país —644.000 nacimientos en 2025, un descenso del 24 % respecto a 2010— pone en riesgo la viabilidad a largo plazo de su modelo de protección social. Entre las soluciones propuestas se encuentran la integración acelerada de inmigrantes en el mercado laboral y un aumento “selectivo pero significativo” de las cuotas de migración económica, enfocadas en sectores como la salud, la ingeniería y las tecnologías verdes. El HCP recomienda facilitar el reconocimiento de títulos extranjeros, permisos de residencia rápidos vinculados a ocupaciones con déficit de mano de obra y ampliar la formación en francés financiada conjuntamente por empleadores y el Estado. También plantea vías condicionales hacia la residencia permanente para graduados en carreras STEM de universidades francesas. El primer ministro Sébastien Lecornu valoró el “diagnóstico claro” del informe, pero advirtió que cualquier aumento de cuotas estará condicionado a métricas más estrictas de integración y a una planificación regional de la fuerza laboral. Los sindicatos están divididos: algunos temen una presión a la baja en los salarios, mientras que las federaciones empresariales sostienen que sin talento migrante Francia no podrá cumplir sus objetivos de descarbonización y reindustrialización para 2030. Para los directores de recursos humanos multinacionales, el documento es una señal temprana de que Francia podría pasar de un debate migratorio centrado en la seguridad a uno enfocado en las habilidades en los próximos meses. Las empresas deben estar atentas a los próximos decretos laborales y preparar evidencias de sus carencias de talento para participar en las consultas.