Najwyższy sąd administracyjny Francji wyznaczył rządowi termin do listopada 2026 roku na wyeliminowanie „nieprawidłowości” w procesie rozpatrywania wniosków o pozwolenie na pobyt. W wyroku z 6 maja Conseil d’État wskazał, że awarie platform cyfrowych oraz braki kadrowe powodują, że wielu cudzoziemców pozostaje bez dokumentów przez miesiące, co narusza ich prawo do pracy i świadczeń socjalnych. W odpowiedzi, dzień później, minister spraw wewnętrznych Laurent Nuñez przedstawił plan działania: 500 dodatkowych pracowników w prefekturach, wydłużenie okresu przechowywania odcisków palców do 10 lat (z 5), automatyczne odnawianie tymczasowych zaświadczeń oraz przewodnik dobrych praktyk, który zachęca urzędników do domyślnego wydawania kart „Talent” i kart rezydenta ważnych na 10 lat. Prefektury mają również priorytetowo traktować odnowienia, aby zapobiec przerwom w prawach. Dla firm zmiany mogą znacząco skrócić średni czas oczekiwania wynoszący 117 dni, który zmuszał niektórych pracowników do bezpłatnych urlopów podczas oczekiwania na dokumenty. Plan szczególnie odnosi się do wniosków o „Passeport-Talent” sponsorowanych przez pracodawców, obiecując uproszczone kontrole, ponieważ weryfikacja odbywa się już na etapie wizy. Menedżerowie ds. mobilności powinni jednak przygotować się na rozszerzone składanie wniosków online przez portal ANEF, w tym obowiązkową elektroniczną płatność podwyższonych opłat skarbowych, które weszły w życie 1 maja. Niedotrzymanie terminu wyznaczonego przez sąd może skutkować codziennymi karami finansowymi dla państwa oraz zachęcić organizacje pozarządowe do dalszych działań prawnych. Pracodawcom zaleca się przechowywanie kopii tymczasowych zaświadczeń wydawanych na mocy wyroku, które – jak podkreśla sąd – muszą być „systematycznie wydawane” w celu ochrony praw pracowniczych i dostępu do opieki zdrowotnej podczas rozpatrywania wniosków.
Źródło: The Connexion
