Los datos de IRCC muestran que el retraso en Express Entry alcanza un mínimo histórico, reduciendo los tiempos de espera para inmigrantes calificados

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha publicado sus últimas estadísticas de inventario, revelando que solo el 10 % de las solicitudes de Entrada Exprés estaban en atraso al 31 de marzo de 2026, el porcentaje más bajo desde que el departamento comenzó a publicar datos mensuales detallados en 2017. IRCC define un expediente como “atrasado” cuando lleva más tiempo en proceso que el estándar de servicio del departamento (seis meses para la mayoría de los casos de Entrada Exprés). Las nuevas cifras, publicadas el 22 de mayo y analizadas por CIC News, muestran una mejora constante mes a mes: la tasa de atraso cayó del 11 % en febrero y del 32 % en noviembre de 2025. En números absolutos, el inventario de Entrada Exprés asciende a aproximadamente 477,000 expedientes, de los cuales el 90 % ya está dentro de los estándares de servicio, ofreciendo a solicitantes y empleadores plazos de procesamiento mucho más predecibles. La actualización también señala avances en otros programas económicos: el atraso en el Programa Mejorado de Nominados Provinciales bajó al 38 % (desde el 40 %) y el atraso en permisos de estudio cayó al 40 % (desde el 46 %). Los permisos de trabajo siguen siendo un punto crítico, aumentando al 34 % fuera de los estándares de servicio, mientras IRCC maneja volúmenes récord y nuevos cambios de política, como la ampliación de categorías de permisos de trabajo abiertos para estudiantes y sus cónyuges acompañantes. Para las empresas canadienses que dependen del flujo federal de talento, la mejora es palpable. Los equipos de recursos humanos que planifican asignaciones internacionales pueden nuevamente presupuestar en torno al histórico plazo de seis meses de Entrada Exprés, en lugar de las esperas de más de un año comunes durante la pandemia. Aprobaciones más rápidas significan menos tiempo muerto para proyectos y un camino más fluido desde la oferta de trabajo hasta la incorporación, especialmente en roles de alta demanda en tecnología e ingeniería, donde Canadá compite directamente con Estados Unidos y Europa. En la práctica, los futuros inmigrantes deben seguir presentando expedientes “listos para decisión”—con exámenes médicos completos, certificados policiales y prueba de fondos—para evitar quedar en el 10 % que no cumple con los estándares de servicio. Se recomienda a los empleadores alinear las fechas de inicio de reubicación con el objetivo de servicio del 80 % de IRCC, pero mantener planes de contingencia para casos complejos que requieran evaluaciones adicionales de seguridad o admisibilidad. Con Ottawa apuntando a 485,000 admisiones de residentes permanentes en este año calendario, los analistas esperan que IRCC mantenga ritmos de procesamiento agresivos, siempre que los recursos de personal acompañen el volumen de solicitudes.