
Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) divulgou suas últimas estatísticas de inventário, revelando que apenas 10% das aplicações do Express Entry estavam em atraso em 31 de março de 2026 — a menor porcentagem desde que o departamento começou a publicar dados mensais detalhados em 2017. O IRCC considera um processo “em atraso” quando ultrapassa o padrão de atendimento do departamento (seis meses para a maioria dos casos do Express Entry). Os novos números, publicados em 22 de maio e analisados pelo CIC News, mostram uma melhora constante mês a mês: a taxa de atraso caiu de 11% em fevereiro e de 32% em novembro de 2025. Em números absolutos, o inventário do Express Entry está em cerca de 477 mil processos, dos quais 90% estão dentro dos padrões de atendimento, oferecendo aos candidatos e empregadores prazos de processamento muito mais previsíveis. A atualização também destaca avanços em outras categorias econômicas: o atraso no Programa de Nomeação Provincial aprimorado caiu para 38% (ante 40%) e o atraso em permissões de estudo caiu para 40% (ante 46%). Os processos de permissão de trabalho continuam sendo o ponto crítico, subindo para 34% fora dos padrões, enquanto o IRCC lida com volumes recordes e novas políticas, como a ampliação das categorias de permissão de trabalho aberta para estudantes e seus cônjuges acompanhantes. Para as empresas canadenses que dependem do fluxo federal de talentos, a melhora é perceptível. As equipes de recursos humanos que planejam transferências internacionais podem novamente contar com o prazo histórico de seis meses do Express Entry, em vez de esperar mais de um ano, como era comum durante a pandemia. Aprovações mais rápidas significam menos tempo ocioso em projetos e um caminho mais ágil do oferecimento de emprego à integração, especialmente em cargos de alta demanda em tecnologia e engenharia, onde o Canadá compete diretamente com Estados Unidos e Europa. Na prática, os futuros imigrantes devem continuar enviando processos “prontos para decisão” — com exames médicos, certidões policiais e comprovantes financeiros completos — para evitar ficar entre os 10% que ultrapassam os prazos. Os empregadores são aconselhados a alinhar as datas de início das transferências com a meta de atendimento de 80% do IRCC, mas manter planos de contingência para casos complexos que exigem triagem adicional de segurança ou admissibilidade. Com Ottawa mirando 485 mil admissões de residentes permanentes neste ano, analistas esperam que o IRCC mantenha um ritmo agressivo de processamento, desde que os recursos humanos acompanhem o volume de entradas.
Fonte: CIC News
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