Entra en vigor el Pacto de la UE sobre Migración y Asilo: qué cambios implica para viajeros, empleadores y policías fronterizos en Italia

Italia despertó el 12 de junio de 2026 con un marco migratorio europeo radicalmente diferente. A medianoche, el largamente negociado Pacto sobre Migración y Asilo entró en vigor en los 27 países miembros de la UE, reemplazando el Reglamento de Dublín por un “mecanismo de solidaridad” que obliga a los países con menos solicitudes de asilo a apoyar a los que están en primera línea. Para Italia —históricamente el principal punto de entrada del bloque desde el Mediterráneo Central— las nuevas normas son más que un ajuste legal: transforman desde cómo se gestionan los rescates marítimos hasta la cantidad de solicitudes que los puestos fronterizos italianos deben tramitar cada año (hasta 16.032 en el primer ciclo de 12 meses, según un decreto aprobado la semana pasada por el Consejo de Ministros). En la práctica, los viajeros notarán un control biométrico más rápido y un “cribado” obligatorio de siete días antes de la entrada, que incluye revisiones de salud, seguridad y vulnerabilidad. El Ministerio del Interior ha desplegado 600 agentes adicionales en puntos de alto tránsito como Ventimiglia, Trieste y Roma-Fiumicino, y ha implementado nuevos escáneres portátiles Eurodac para capturar huellas dactilares en el terreno.



Para viajeros y empleadores que necesiten ayuda práctica para adaptarse a estos cambios, el portal de VisaHQ para Italia (https://www.visahq.com/italy/) reúne los requisitos de entrada más recientes, ofrece listas de verificación paso a paso para visados y brinda apoyo experto para conversiones de permisos de trabajo corporativos. El servicio puede preevaluar la documentación, organizar envíos por mensajería y señalar a cualquier solicitante que pueda estar sujeto al procedimiento acelerado en frontera, ayudando a las organizaciones a evitar costosos retrasos.

Las compañías de transporte que trasladen pasajeros indocumentados enfrentan ahora multas administrativas de hasta 10.000 € por persona. Para los empleadores multinacionales, el mayor impacto es el plazo de 12 semanas para todas las decisiones de asilo y la posible instalación de centros de procesamiento in situ cerca de puertos y aeropuertos. Los departamentos de recursos humanos que trasladen personal a Italia con contratos locales deberán prever más tiempo para las conversiones de permisos de trabajo si la nacionalidad del candidato lo somete al “procedimiento en frontera” acelerado. Los asesores en inmigración advierten que los periodos de detención durante este procedimiento pueden alcanzar las 18 semanas, lo que podría retrasar las fechas de incorporación. El pacto también digitaliza gran parte de la documentación. Italia ha integrado los nuevos módulos de gestión de casos en su “Portale Immigrazione” y compartirá estadísticas en tiempo real con Bruselas. Aunque la Comisión ha asignado 6.340 millones de euros para apoyar la implementación en toda la UE, críticos —incluyendo ONG activas en Sicilia— sostienen que persisten carencias de capacidad y que la disuasión sigue primando sobre las políticas de integración. Los gestores de viajes de negocios deben seguir de cerca las indicaciones de aerolíneas y ferris: las compañías deben verificar que los pasajeros no comunitarios hayan superado el cribado previo antes de embarcar, o arriesgarse a tener que repatriarlos por su cuenta. El Ministerio de Asuntos Exteriores recomienda a las empresas informar a su personal viajero sobre posibles inspecciones secundarias y mantener a mano los itinerarios de regreso y comprobantes de alojamiento en la frontera.