
El historiador económico suizo Tobias Straumann ha instado a los responsables políticos a diseñar “instrumentos modernos y flexibles” para gestionar la inmigración, tras el respaldo del 45 % de los votantes a la estricta iniciativa ‘No a los 10 millones’, aunque finalmente esta fracasó. En declaraciones a Tamedia, citadas por el portal financiero Moneycab el 16 de junio, Straumann señaló que el estrecho margen refleja una inquietud real entre la ciudadanía y que ignorarla pondría en riesgo el acuerdo bilateral de Suiza con la UE sobre la libre circulación. Propone establecer cuotas vinculadas a la tensión del mercado laboral y a la escasez de vivienda regional, así como sistemas de puntos para trabajadores altamente cualificados fuera de la UE/EFTA.
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Estos mecanismos permitirían a las empresas acceder al talento necesario, al tiempo que atenderían las preocupaciones públicas sobre la saturación de infraestructuras. Los equipos globales de recursos humanos deberían seguir de cerca este debate: cualquier cambio hacia cuotas basadas en habilidades podría priorizar puestos en STEM, pero complicar las contrataciones de menor cualificación. Straumann también propuso visados de trabajo temporales con naturalización acelerada para sectores críticos, una idea bien recibida por la asociación suiza de ingeniería mecánica Swissmem. Se espera que el Consejo Federal publique un documento de consulta en otoño; los expertos prevén que incorporará elementos del ‘Express Entry’ canadiense y de la nueva Chancenkarte alemana.
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