瑞士经济史学家托比亚斯·施特劳曼呼吁政策制定者设计“现代且灵活的移民管理工具”，以应对尽管“反对一千万”严格限制移民的倡议最终未获通过，但仍有45%的选民支持这一提案。施特劳曼在6月16日接受Tamedia采访并被财经门户Moneycab引用时表示，这一微弱差距反映了民众的真实担忧，忽视这一点将危及瑞士与欧盟之间关于人员自由流动的双边协议。他建议设立与劳动力市场紧张度和地区住房短缺挂钩的配额触发机制，以及针对欧盟/欧洲自由贸易联盟以外高技能人才的积分制路径。这些机制既能为企业提供人才支持，又能缓解公众对基础设施过载的担忧。全球人力资源团队应密切关注这一辩论：任何向技能型配额的转变都可能优先考虑STEM（科学、技术、工程和数学）岗位，但也会使低技能职位的派遣变得更复杂。施特劳曼还提出为关键行业设立临时工作签证并加快归化进程的建议，该想法获得了瑞士机械工程协会Swissmem的支持。联邦委员会预计将在秋季发布一份咨询文件，专家预测其内容将借鉴加拿大“快速通道”和德国新出台的“机会卡”制度。
