Una exclusiva de ABC News del 16 de junio revela que el nuevo primer ministro de las Islas Salomón, Matthew Wale, aprovechó su reciente visita a Canberra para proponer un tratado de seguridad para toda la región del Pacífico y, de manera crucial para los profesionales de la movilidad, para presionar a los líderes australianos sobre la implementación de la Visa de Participación en el Pacífico (PEV), que otorgará 3,000 plazas de residencia permanente anuales a ciudadanos del Pacífico y Timor-Leste.
Mientras la ministra de Relaciones Exteriores, Penny Wong, respaldó el sorteo tipo lotería de la PEV como “justo y transparente”, el ministro de Relaciones Exteriores en la sombra, Ted O’Brien, señaló que la Coalición sigue “sin estar convencida”, argumentando que el modelo de selección aleatoria podría no ajustarse a las necesidades de los empleadores. La duda de la oposición convierte a esta visa en un nuevo punto de conflicto político a pocas semanas de la apertura del primer sorteo, prevista para el 1 de julio de 2026.
![La coalición se resiste a la votación sobre la visa de compromiso en el Pacífico mientras el primer ministro de Islas Salomón impulsa un pacto de seguridad regional]()
La PEV es clave en la estrategia más amplia de Canberra llamada “movilidad laboral plus”, que complementa el programa de trabajo estacional PALM y ofrece a las familias del Pacífico una vía directa hacia la ciudadanía. Analistas de capital humano señalan que el programa podría aliviar la escasez de habilidades en las regiones australianas y fortalecer los lazos diplomáticos, beneficios que podrían retrasarse si el esquema queda atrapado en disputas políticas internas.
El primer ministro Anthony Albanese, ansioso por demostrar credibilidad tras el pacto de seguridad firmado por China con Honiara en 2022, se espera que agilice las regulaciones necesarias para su implementación. Empleadores de los sectores agroindustrial, cuidado de personas mayores y construcción ya están preparando procesos de incorporación y marcos de apoyo pastoral para competir por los ganadores del sorteo.
Cualquier intento de un futuro gobierno de la Coalición por eliminar o rediseñar la lotería generaría incertidumbre en esos planes de recursos humanos. Los profesionales de movilidad deben informar a las partes interesadas sobre el calendario del sorteo, revisar los presupuestos de apoyo a la reubicación para los reclutas del Pacífico y monitorear los debates parlamentarios en busca de posibles enmiendas que puedan endurecer las condiciones de patrocinio por parte de empleadores o limitar los derechos de acompañamiento familiar.
Mientras la ministra de Relaciones Exteriores, Penny Wong, respaldó el sorteo tipo lotería de la PEV como “justo y transparente”, el ministro de Relaciones Exteriores en la sombra, Ted O’Brien, señaló que la Coalición sigue “sin estar convencida”, argumentando que el modelo de selección aleatoria podría no ajustarse a las necesidades de los empleadores. La duda de la oposición convierte a esta visa en un nuevo punto de conflicto político a pocas semanas de la apertura del primer sorteo, prevista para el 1 de julio de 2026.
La PEV es clave en la estrategia más amplia de Canberra llamada “movilidad laboral plus”, que complementa el programa de trabajo estacional PALM y ofrece a las familias del Pacífico una vía directa hacia la ciudadanía. Analistas de capital humano señalan que el programa podría aliviar la escasez de habilidades en las regiones australianas y fortalecer los lazos diplomáticos, beneficios que podrían retrasarse si el esquema queda atrapado en disputas políticas internas.
El primer ministro Anthony Albanese, ansioso por demostrar credibilidad tras el pacto de seguridad firmado por China con Honiara en 2022, se espera que agilice las regulaciones necesarias para su implementación. Empleadores de los sectores agroindustrial, cuidado de personas mayores y construcción ya están preparando procesos de incorporación y marcos de apoyo pastoral para competir por los ganadores del sorteo.
Cualquier intento de un futuro gobierno de la Coalición por eliminar o rediseñar la lotería generaría incertidumbre en esos planes de recursos humanos. Los profesionales de movilidad deben informar a las partes interesadas sobre el calendario del sorteo, revisar los presupuestos de apoyo a la reubicación para los reclutas del Pacífico y monitorear los debates parlamentarios en busca de posibles enmiendas que puedan endurecer las condiciones de patrocinio por parte de empleadores o limitar los derechos de acompañamiento familiar.
Fuente: ABC News
