Koalition zögert bei Abstimmung über Visum für Engagement im Pazifik, während Premierminister der Salomonen für regionale Sicherheitsvereinbarung wirbt

Ein exklusiver Bericht von ABC News vom 16. Juni enthüllt, dass der neue Premierminister der Salomonen, Matthew Wale, seinen jüngsten Besuch in Canberra nutzte, um einen pazifikweiten Sicherheitspakt vorzuschlagen – und für Fachkräfte im Bereich Mobilität besonders wichtig: Er drängte die australischen Führungskräfte auf die Einführung des Pacific Engagement Visa (PEV). Dieses Visum wird jährlich 3.000 dauerhafte Aufenthaltsplätze für Staatsangehörige aus dem Pazifikraum und Timor-Leste bereitstellen. Außenministerin Penny Wong lobte die Lotterie-ähnliche Vergabe des PEV als „fair und transparent“, während der Schattenaußenminister Ted O’Brien signalisierte, dass die Koalition weiterhin „nicht überzeugt“ sei. Er argumentierte, dass das Zufallsprinzip möglicherweise nicht den Bedürfnissen der Arbeitgeber entspreche. Die Zurückhaltung der Opposition macht das Visum zu einem neuen politischen Streitpunkt, nur wenige Wochen vor der ersten Verlosung am 1. Juli 2026.



Das PEV ist ein zentraler Bestandteil von Canberras umfassender „Labour Mobility Plus“-Strategie, die das saisonale Arbeitsprogramm PALM ergänzt und pazifischen Familien einen direkten Weg zur Staatsbürgerschaft eröffnet. Experten für Humankapital sehen in dem Programm eine Chance, den Fachkräftemangel in regionalen Gebieten Australiens zu lindern und die diplomatischen Beziehungen zu vertiefen – Vorteile, die durch innenpolitische Grabenkämpfe gefährdet sein könnten. Premierminister Anthony Albanese, der nach dem Sicherheitsabkommen Chinas mit Honiara im Jahr 2022 Glaubwürdigkeit zeigen will, plant eine beschleunigte Verabschiedung der erforderlichen Verordnungen.

Arbeitgeber aus den Bereichen Agrarwirtschaft, Altenpflege und Bauwesen bereiten bereits Aufnahmeprozesse und Betreuungsstrukturen vor, um sich im Wettbewerb um die Gewinner der Verlosung zu behaupten. Sollte eine zukünftige Koalitionsregierung die Lotterie abschaffen oder neu gestalten, würde dies neue Unsicherheiten für diese Personalplanungen mit sich bringen. Fachleute im Bereich Mobilität sollten Stakeholder über den Zeitplan der Verlosung informieren, die Budgets für Umzugsunterstützung pazifischer Rekrutinnen und Rekruten überprüfen und die parlamentarischen Debatten beobachten, um mögliche Änderungen zu erfassen, die die Bedingungen für Arbeitgebersponsoring verschärfen oder die Mitreiserechte von Familien begrenzen könnten.