Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI) ha publicado su última actualización semanal del Registro de Patrocinadores Autorizados, añadiendo 136 organizaciones y eliminando 42 que han renunciado o perdido sus licencias. La lista, que ahora suma un total de 66,214 entidades, sigue siendo un indicador clave de la demanda de contratación y las tendencias de cumplimiento. Entre los nuevos patrocinadores acreditados se encuentran varias startups de inteligencia artificial en rápido crecimiento y un grupo de trusts regionales del NHS, lo que sugiere una presión continua en los sectores sanitario y tecnológico para reclutar talento extranjero, a pesar de los umbrales salariales más altos introducidos en abril.
![El Ministerio del Interior publica actualización del 17 de junio del Registro de Patrocinadores Autorizados]()
Si buscas apoyo práctico para manejar estos cambios en las licencias de patrocinio, VisaHQ puede ayudarte. A través de su plataforma digital (https://www.visahq.com/united-kingdom/), VisaHQ simplifica los procesos de visado e inmigración en el Reino Unido tanto para empleadores como para individuos, gestionando desde solicitudes de licencias de patrocinio hasta envíos de visados de trabajo, para que los equipos de RRHH cumplan con la normativa sin aumentar la carga administrativa.
Por otro lado, la mayoría de las eliminaciones corresponden a empresas de hostelería y comercio minorista que entraron en liquidación o no superaron las auditorías de cumplimiento post-licencia, lo que subraya la disposición del Ministerio del Interior a revocar licencias cuando se incumplen las obligaciones de patrocinio. Para los responsables de movilidad global, esta actualización es un recordatorio para vigilar a los socios de la cadena de suministro: la pérdida de licencia de un contratista puede invalidar los Certificados de Patrocinio ya emitidos para el personal desplazado. Dado que el registro se actualiza ahora **diariamente**, las empresas que realizan verificaciones de derecho a trabajar no deberían confiar en versiones almacenadas en caché. Integrar una extracción automática del archivo CSV mediante API en los sistemas HRIS puede facilitar la detección de patrocinadores en riesgo y reducir el trabajo manual. Con la inmigración manteniéndose como un tema políticamente sensible de cara a las elecciones generales previstas para 2027, los analistas prevén que UKVI acelerará las revisiones de “uso frente a asignación”, cuestionando a las empresas que tienen grandes cuotas de CoS pero emiten pocos certificados, para liberar capacidad en otros ámbitos.
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Por otro lado, la mayoría de las eliminaciones corresponden a empresas de hostelería y comercio minorista que entraron en liquidación o no superaron las auditorías de cumplimiento post-licencia, lo que subraya la disposición del Ministerio del Interior a revocar licencias cuando se incumplen las obligaciones de patrocinio. Para los responsables de movilidad global, esta actualización es un recordatorio para vigilar a los socios de la cadena de suministro: la pérdida de licencia de un contratista puede invalidar los Certificados de Patrocinio ya emitidos para el personal desplazado. Dado que el registro se actualiza ahora **diariamente**, las empresas que realizan verificaciones de derecho a trabajar no deberían confiar en versiones almacenadas en caché. Integrar una extracción automática del archivo CSV mediante API en los sistemas HRIS puede facilitar la detección de patrocinadores en riesgo y reducir el trabajo manual. Con la inmigración manteniéndose como un tema políticamente sensible de cara a las elecciones generales previstas para 2027, los analistas prevén que UKVI acelerará las revisiones de “uso frente a asignación”, cuestionando a las empresas que tienen grandes cuotas de CoS pero emiten pocos certificados, para liberar capacidad en otros ámbitos.
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