Una nota de investigación publicada por Business Standard el 18 de junio revela que la migración global de millonarios alcanzará un récord histórico de 165,000 este año, con India nuevamente entre los cinco principales países de origen. El análisis de la firma de inversión y migración Henley & Partners muestra un cambio clave: las familias adineradas ya no se mudan solo por impuestos más bajos, sino que están creando “portafolios soberanos” multinacionales que combinan residencia, ciudadanía, banca e intereses empresariales. Para los individuos de alto patrimonio neto (HNIs) de India, los destinos preferidos siguen siendo Emiratos Árabes Unidos, Singapur y Reino Unido, pero mercados emergentes como Grecia, Portugal, Italia y las zonas rurales del programa EB-5 en EE. UU. están ganando terreno. Los factores que impulsan esta tendencia incluyen la diversificación geopolítica, mejor atención médica y educación, y resiliencia climática, no solo beneficios fiscales.
Navegar por los complejos requisitos de visa y residencia que sustentan estas estrategias de portafolios soberanos puede ser un desafío. VisaHQ, con su oficina en India (https://www.visahq.com/india/), ofrece asistencia integral —desde la preparación de documentos hasta la programación de citas— en más de 200 jurisdicciones, facilitando a los HNIs, oficinas familiares y sus asesores la gestión de trámites para que puedan centrarse en la planificación de activos y la elección de destinos.
El informe otorga a India una puntuación de 56.5 en un nuevo Índice de Competitividad de Movilidad de Riqueza, por debajo de centros líderes como Singapur (80) y Nueva Zelanda (78). Implicaciones para la movilidad: bancos privados y equipos fiscales de las Big Four en Mumbai y Bengaluru reportan un aumento del 40 % en consultas sobre residencia por inversión en este trimestre. Los departamentos de recursos humanos corporativos deben prepararse para que altos ejecutivos soliciten contratos “independientes de ubicación”, pagos divididos y modalidades de trabajo remoto, a medida que las oficinas familiares se diversifican globalmente. Los gobiernos están reaccionando: Italia extendió recientemente su régimen de impuesto fijo, Grecia redujo los umbrales mínimos de inversión inmobiliaria fuera de Atenas, y Emiratos Árabes Unidos lanzó una visa dorada de 10 años para titulares de oficinas familiares. Mientras tanto, India está endureciendo los reportes de remesas al exterior y considera un recargo fiscal para emigrantes ultra ricos —detalles de la política que se esperan en el Presupuesto de la Unión el próximo mes. El estudio advierte que los países que pierden riqueza podrían enfrentar una erosión de capital y emprendimiento. Para India, equilibrar el control de capitales con un entorno doméstico atractivo será clave para frenar la fuga de talento y riqueza.
Navegar por los complejos requisitos de visa y residencia que sustentan estas estrategias de portafolios soberanos puede ser un desafío. VisaHQ, con su oficina en India (https://www.visahq.com/india/), ofrece asistencia integral —desde la preparación de documentos hasta la programación de citas— en más de 200 jurisdicciones, facilitando a los HNIs, oficinas familiares y sus asesores la gestión de trámites para que puedan centrarse en la planificación de activos y la elección de destinos.
El informe otorga a India una puntuación de 56.5 en un nuevo Índice de Competitividad de Movilidad de Riqueza, por debajo de centros líderes como Singapur (80) y Nueva Zelanda (78). Implicaciones para la movilidad: bancos privados y equipos fiscales de las Big Four en Mumbai y Bengaluru reportan un aumento del 40 % en consultas sobre residencia por inversión en este trimestre. Los departamentos de recursos humanos corporativos deben prepararse para que altos ejecutivos soliciten contratos “independientes de ubicación”, pagos divididos y modalidades de trabajo remoto, a medida que las oficinas familiares se diversifican globalmente. Los gobiernos están reaccionando: Italia extendió recientemente su régimen de impuesto fijo, Grecia redujo los umbrales mínimos de inversión inmobiliaria fuera de Atenas, y Emiratos Árabes Unidos lanzó una visa dorada de 10 años para titulares de oficinas familiares. Mientras tanto, India está endureciendo los reportes de remesas al exterior y considera un recargo fiscal para emigrantes ultra ricos —detalles de la política que se esperan en el Presupuesto de la Unión el próximo mes. El estudio advierte que los países que pierden riqueza podrían enfrentar una erosión de capital y emprendimiento. Para India, equilibrar el control de capitales con un entorno doméstico atractivo será clave para frenar la fuga de talento y riqueza.
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