Uma nota de pesquisa divulgada pelo Business Standard em 18 de junho revela que a migração global de milionários atingirá um recorde histórico de 165.000 este ano, com a Índia novamente entre os cinco principais países de origem. A análise da empresa de investimento e migração Henley & Partners mostra uma mudança crucial: famílias abastadas não estão mais se mudando apenas por causa de impostos mais baixos, mas estão construindo “portfólios soberanos” multinacionais que combinam residência, cidadania, serviços bancários e interesses empresariais.
Para os indivíduos de alto patrimônio líquido (HNIs) da Índia, os destinos preferidos continuam sendo os Emirados Árabes Unidos, Singapura e Reino Unido, mas mercados emergentes — como Grécia, Portugal, Itália e os programas EB-5 rurais dos EUA — estão ganhando espaço. Os fatores que impulsionam essa tendência incluem diversificação geopolítica, melhor saúde e educação, e resiliência climática, não apenas benefícios fiscais.
O relatório atribui à Índia uma pontuação de 56,5 no novo Índice de Competitividade de Mobilidade de Riqueza, abaixo de centros líderes como Singapura (80) e Nova Zelândia (78).
Implicações para a mobilidade: bancos privados e equipes fiscais das Big Four em Mumbai e Bengaluru relatam um aumento de 40% nas consultas sobre residência por investimento neste trimestre. O RH corporativo deve se preparar para que executivos seniores solicitem contratos “agnósticos de localização”, pagamento dividido e opções de trabalho remoto, à medida que os family offices se diversificam globalmente.
Governos estão reagindo. A Itália recentemente estendeu seu regime de imposto fixo, a Grécia reduziu os valores mínimos para investimento imobiliário fora de Atenas, e os Emirados Árabes Unidos lançaram um visto “golden” de 10 anos para gestores de family offices. Enquanto isso, a Índia está reforçando o controle sobre remessas internacionais e considerando uma sobretaxa para ultra-ricos emigrantes — detalhes da política devem ser apresentados no Orçamento da União no próximo mês.
O estudo alerta que países que perdem riqueza podem sofrer erosão de capital e empreendedorismo. Para a Índia, equilibrar controles de capital com um ambiente doméstico atraente será fundamental para conter a fuga de talentos e riquezas.
Para os indivíduos de alto patrimônio líquido (HNIs) da Índia, os destinos preferidos continuam sendo os Emirados Árabes Unidos, Singapura e Reino Unido, mas mercados emergentes — como Grécia, Portugal, Itália e os programas EB-5 rurais dos EUA — estão ganhando espaço. Os fatores que impulsionam essa tendência incluem diversificação geopolítica, melhor saúde e educação, e resiliência climática, não apenas benefícios fiscais.
O relatório atribui à Índia uma pontuação de 56,5 no novo Índice de Competitividade de Mobilidade de Riqueza, abaixo de centros líderes como Singapura (80) e Nova Zelândia (78).
Implicações para a mobilidade: bancos privados e equipes fiscais das Big Four em Mumbai e Bengaluru relatam um aumento de 40% nas consultas sobre residência por investimento neste trimestre. O RH corporativo deve se preparar para que executivos seniores solicitem contratos “agnósticos de localização”, pagamento dividido e opções de trabalho remoto, à medida que os family offices se diversificam globalmente.
Governos estão reagindo. A Itália recentemente estendeu seu regime de imposto fixo, a Grécia reduziu os valores mínimos para investimento imobiliário fora de Atenas, e os Emirados Árabes Unidos lançaram um visto “golden” de 10 anos para gestores de family offices. Enquanto isso, a Índia está reforçando o controle sobre remessas internacionais e considerando uma sobretaxa para ultra-ricos emigrantes — detalhes da política devem ser apresentados no Orçamento da União no próximo mês.
O estudo alerta que países que perdem riqueza podem sofrer erosão de capital e empreendedorismo. Para a Índia, equilibrar controles de capital com um ambiente doméstico atraente será fundamental para conter a fuga de talentos e riquezas.
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