Catatan riset yang dilaporkan oleh Business Standard pada 18 Juni mengungkapkan bahwa migrasi jutawan global akan mencapai rekor tertinggi sebanyak 165.000 orang tahun ini, dengan India kembali masuk dalam lima negara asal utama. Analisis dari perusahaan investasi-migrasi Henley & Partners menunjukkan perubahan penting: keluarga kaya kini tidak hanya pindah untuk menghindari pajak tinggi, tetapi membangun ‘portofolio kedaulatan’ multi-negara yang menggabungkan residensi, kewarganegaraan, perbankan, dan bisnis.
Bagi individu berpenghasilan tinggi (HNWI) di India, tujuan favorit tetap UAE, Singapura, dan Inggris, namun pasar baru seperti Yunani, Portugal, Italia, dan program EB-5 AS untuk daerah pedesaan mulai menarik minat. Faktor pendorongnya meliputi diversifikasi geopolitik, layanan kesehatan dan pendidikan yang lebih baik, serta ketahanan iklim, bukan hanya keuntungan fiskal.
Laporan tersebut memberi skor India 56,5 pada Indeks Daya Saing Mobilitas Kekayaan baru, di bawah pusat-pusat utama seperti Singapura (80) dan Selandia Baru (78). Implikasi mobilitas: bank swasta dan tim pajak Big Four di Mumbai dan Bengaluru melaporkan kenaikan 40% dalam permintaan informasi residensi melalui investasi pada kuartal ini. HR korporat harus bersiap menghadapi permintaan kontrak “lokasi-agnostik”, pembagian gaji, dan pengaturan kerja jarak jauh dari eksekutif senior seiring diversifikasi keluarga kaya secara global.
Pemerintah merespons dengan kebijakan. Italia baru-baru ini memperpanjang rezim pajak tetap, Yunani menurunkan ambang investasi properti minimum di luar Athena, dan UAE memperkenalkan visa emas 10 tahun untuk pemimpin kantor keluarga. Sementara itu, India memperketat pelaporan pengiriman uang keluar negeri dan mempertimbangkan pungutan pajak tambahan bagi emigran ultra-kaya—rincian kebijakan diharapkan dalam Anggaran Negara bulan depan.
Studi ini memperingatkan bahwa negara yang kehilangan kekayaan bisa mengalami erosi modal dan kewirausahaan. Bagi India, menyeimbangkan kontrol modal dengan lingkungan domestik yang menarik akan sangat penting untuk mencegah kebocoran talenta dan kekayaan.
Bagi individu berpenghasilan tinggi (HNWI) di India, tujuan favorit tetap UAE, Singapura, dan Inggris, namun pasar baru seperti Yunani, Portugal, Italia, dan program EB-5 AS untuk daerah pedesaan mulai menarik minat. Faktor pendorongnya meliputi diversifikasi geopolitik, layanan kesehatan dan pendidikan yang lebih baik, serta ketahanan iklim, bukan hanya keuntungan fiskal.
Laporan tersebut memberi skor India 56,5 pada Indeks Daya Saing Mobilitas Kekayaan baru, di bawah pusat-pusat utama seperti Singapura (80) dan Selandia Baru (78). Implikasi mobilitas: bank swasta dan tim pajak Big Four di Mumbai dan Bengaluru melaporkan kenaikan 40% dalam permintaan informasi residensi melalui investasi pada kuartal ini. HR korporat harus bersiap menghadapi permintaan kontrak “lokasi-agnostik”, pembagian gaji, dan pengaturan kerja jarak jauh dari eksekutif senior seiring diversifikasi keluarga kaya secara global.
Pemerintah merespons dengan kebijakan. Italia baru-baru ini memperpanjang rezim pajak tetap, Yunani menurunkan ambang investasi properti minimum di luar Athena, dan UAE memperkenalkan visa emas 10 tahun untuk pemimpin kantor keluarga. Sementara itu, India memperketat pelaporan pengiriman uang keluar negeri dan mempertimbangkan pungutan pajak tambahan bagi emigran ultra-kaya—rincian kebijakan diharapkan dalam Anggaran Negara bulan depan.
Studi ini memperingatkan bahwa negara yang kehilangan kekayaan bisa mengalami erosi modal dan kewirausahaan. Bagi India, menyeimbangkan kontrol modal dengan lingkungan domestik yang menarik akan sangat penting untuk mencegah kebocoran talenta dan kekayaan.
