
Una coalición liderada por el Centro de Derecho de los Derechos Humanos (HRLC), el Centro de Recursos para Solicitantes de Asilo y GetUp lanzó una petición en línea a medianoche del 21 de junio de 2026, solicitando al Gobierno de Albanese que otorgue residencia permanente a aproximadamente 700 personas que aún permanecen con visas temporales o provisionales tras años en detención offshore. Bajo la etiqueta #QueSeQuedenParaSiempre, la campaña sostiene que los refugiados trasladados desde Nauru y Papúa Nueva Guinea — muchos de los cuales han formado familias, conseguido empleo y establecido lazos comunitarios en Australia — no deberían verse obligados a renovar indefinidamente visas de corta duración.
Para quienes enfrentan el complejo sistema de visas australiano — ya sean refugiados en transición desde protecciones temporales o empleadores que buscan asegurar un estatus más estable para su personal valioso — VisaHQ puede ayudar a simplificar el proceso. A través de su plataforma intuitiva (https://www.visahq.com/australia/), el servicio ofrece listas claras, seguimiento en tiempo real y asistencia profesional que ahorran tiempo y reducen el estrés mientras se buscan soluciones políticas más amplias.
Los organizadores señalan que este grupo vive en un “limbo legal” porque la legislación migratoria actual los clasifica como ‘personas transitorias’, excluyéndolos de las vías permanentes convencionales. La petición estará abierta hasta el 30 de junio y forma parte de las actividades de la Semana del Refugiado. Al mismo tiempo, los abogados del HRLC preparan un caso testigo que cuestiona la constitucionalidad de las directivas ministeriales que limitan el acceso a visas permanentes para este colectivo. Si la petición supera las 100,000 firmas, los defensores planean solicitar una reunión con el Ministro de Inmigración para entregar la lista en persona. Empleadores que cuentan con refugiados calificados en sus plantillas advierten que la inseguridad en las visas dificulta la planificación laboral a largo plazo, mencionando problemas para aprobar presupuestos de capacitación o asignaciones regionales cuando el personal debe renovar su visa cada 12 meses. El Consejo Empresarial de Australia ha apoyado previamente una vía hacia la permanencia por razones económicas, señalando que los costos de rotación alcanzan decenas de millones de dólares anuales. Expertos en políticas indican que la campaña podría influir en el próximo Proyecto de Ley de Enmienda Migratoria, que se espera sea presentado en agosto y podría incluir disposiciones para regularizar a los titulares de visas TPV y SHEV a largo plazo.
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