La flexibilidad de tres años que permitió a ciertos trabajadores extranjeros estudiar en Canadá sin obtener primero un permiso de estudio finalizará oficialmente el 27 de junio de 2026. La explicación publicada por Refdesk.ca el 1 de junio se ha convertido en lectura obligatoria para empleadores y trabajadores temporales extranjeros que buscan adaptarse. Introducida en plena pandemia en 2023, esta política buscaba ayudar a los empleadores a capacitar a su personal sin saturar el sistema de permisos de estudio de IRCC. Al renovarse en 2024, el gobierno federal estableció una fecha límite inamovible, que ahora está a pocos días.
Las consecuencias de no actuar son graves. Los trabajadores que continúen estudiando después del 27 de junio sin haber presentado una solicitud de permiso de estudio estarán incumpliendo su estatus, poniendo en riesgo tanto su autorización laboral actual como la elegibilidad futura para el Permiso de Trabajo Postgraduación (PGWP). Dado que los estudios realizados completamente bajo esta política pública no cuentan para el PGWP, muchos trabajadores podrían descubrir demasiado tarde que su graduación no les permitirá obtener un permiso de trabajo abierto.
![Se acerca la fecha límite: la política pública de estudio sin permiso expira el 27 de junio de 2026]()
Los empleadores con grandes grupos de trabajadores temporales extranjeros, especialmente en sectores como salud, construcción y hostelería, deben identificar qué empleados están inscritos en cursos y confirmar su base de autorización. Las Instituciones de Aprendizaje Designadas ya reportan un aumento en las solicitudes de Cartas de Atestación Provincial, que deben acompañar la mayoría de las solicitudes de permiso de estudio dentro de Canadá. IRCC no ha dado señales de una extensión, y los analistas de políticas consideran que, dado el objetivo de Ottawa de reducir la proporción de residentes temporales en Canadá, es poco probable una prórroga de último minuto.
La estrategia más segura: presentar una solicitud completa de permiso de estudio antes de la fecha límite para mantener el estatus mientras IRCC procesa el caso.
Las consecuencias de no actuar son graves. Los trabajadores que continúen estudiando después del 27 de junio sin haber presentado una solicitud de permiso de estudio estarán incumpliendo su estatus, poniendo en riesgo tanto su autorización laboral actual como la elegibilidad futura para el Permiso de Trabajo Postgraduación (PGWP). Dado que los estudios realizados completamente bajo esta política pública no cuentan para el PGWP, muchos trabajadores podrían descubrir demasiado tarde que su graduación no les permitirá obtener un permiso de trabajo abierto.
Los empleadores con grandes grupos de trabajadores temporales extranjeros, especialmente en sectores como salud, construcción y hostelería, deben identificar qué empleados están inscritos en cursos y confirmar su base de autorización. Las Instituciones de Aprendizaje Designadas ya reportan un aumento en las solicitudes de Cartas de Atestación Provincial, que deben acompañar la mayoría de las solicitudes de permiso de estudio dentro de Canadá. IRCC no ha dado señales de una extensión, y los analistas de políticas consideran que, dado el objetivo de Ottawa de reducir la proporción de residentes temporales en Canadá, es poco probable una prórroga de último minuto.
La estrategia más segura: presentar una solicitud completa de permiso de estudio antes de la fecha límite para mantener el estatus mientras IRCC procesa el caso.
Fuente: Refdesk.ca
