Трирічна гнучкість, яка дозволяла певним іноземним працівникам навчатися в Канаді без попереднього отримання дозволу на навчання, офіційно завершиться 27 червня 2026 року. Пояснювальна стаття Refdesk.ca від 1 червня стала обов’язковим читанням для роботодавців та тимчасових іноземних працівників, які намагаються адаптуватися до змін. Запроваджена на піку пандемії у 2023 році, ця політика мала на меті допомогти роботодавцям підвищувати кваліфікацію персоналу, не перевантажуючи систему видачі дозволів на навчання IRCC. При поновленні у 2024 році федеральний уряд встановив незмінну дату завершення — яка тепер уже зовсім близько. Наслідки бездіяльності серйозні. Працівники, які продовжать навчання після 27 червня без поданої заявки на дозвіл на навчання, порушать свій статус, що поставить під загрозу як їхню поточну робочу авторизацію, так і майбутню можливість отримати дозвіл на роботу після закінчення навчання (PGWP). Оскільки навчання, пройдене повністю в рамках цієї політики, не враховується для PGWP, багато працівників ризикують занадто пізно дізнатися, що випуск не відкриє їм доступ до відкритого дозволу на роботу. Роботодавцям із великою кількістю тимчасових іноземних працівників — особливо в охороні здоров’я, будівництві та готельному бізнесі — варто визначити, які співробітники навчаються, і підтвердити підстави їхньої авторизації. Навчальні заклади вже повідомляють про різке зростання запитів на провінційні атестаційні листи, які необхідно додавати до більшості заявок на дозвіл на навчання в Канаді. IRCC не дає жодних ознак продовження, а аналітики політики вважають, що мета Оттави зменшити частку тимчасових резидентів у населенні Канади робить малоймовірним останню хвилину пом’якшення. Найбезпечніша стратегія — подати повну заявку на дозвіл на навчання до кінцевого терміну, щоб зберегти статус під час розгляду справи IRCC.
Джерело: Refdesk.ca
