允许某些外国工人在加拿大无需先获得学习许可即可学习的三年灵活政策，将于2026年6月27日正式终止。Refdesk.ca于6月1日发布的解读文章，已成为雇主和临时外国工人调整应对的必读资料。该政策于2023年疫情高峰期推出，旨在帮助雇主提升员工技能，同时避免加拿大移民、难民及公民部（IRCC）的学习许可系统过载。2024年续期时，联邦政府设定了不可更改的终止日期，而这一日期现已临近。
若未采取行动，后果将十分严重。6月27日后继续学习但未提交学习许可申请的工人，将被视为违反身份规定，可能导致当前工作许可失效，并影响未来申请毕业后工作许可（PGWP）的资格。由于完全在该公共政策下完成的学习不计入PGWP资格，许多工人可能会在毕业时才发现无法获得开放式工作许可。
![截止日期临近：无许可学习公共政策将于2026年6月27日到期]()
拥有大量临时外国工人的雇主，尤其是医疗、建筑和酒店行业，应梳理员工的课程注册情况，确认其合法身份。指定学习机构（DLI）已报告省级证明信的申请激增，该证明信是大多数境内学习许可申请的必备材料。
如果您需要快速、可靠的帮助来准备截止日期前的学习许可申请，VisaHQ加拿大团队可全程指导，包括生成个性化文件清单、核对表格准确性及安排安全快递递交申请。他们的在线平台https://www.visahq.com/canada/简化了申请流程，助力申请人和雇主自信应对截止日期。
IRCC尚未表示会延长政策，政策分析人士认为，渥太华减少临时居民比例的目标使得临时延期可能性极低。最稳妥的做法是，在截止日期前提交完整的学习许可申请，以便在IRCC处理期间保持合法身份。
若未采取行动，后果将十分严重。6月27日后继续学习但未提交学习许可申请的工人，将被视为违反身份规定，可能导致当前工作许可失效，并影响未来申请毕业后工作许可（PGWP）的资格。由于完全在该公共政策下完成的学习不计入PGWP资格，许多工人可能会在毕业时才发现无法获得开放式工作许可。
拥有大量临时外国工人的雇主，尤其是医疗、建筑和酒店行业，应梳理员工的课程注册情况，确认其合法身份。指定学习机构（DLI）已报告省级证明信的申请激增，该证明信是大多数境内学习许可申请的必备材料。
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IRCC尚未表示会延长政策，政策分析人士认为，渥太华减少临时居民比例的目标使得临时延期可能性极低。最稳妥的做法是，在截止日期前提交完整的学习许可申请，以便在IRCC处理期间保持合法身份。
