El Ministerio de Asuntos Exteriores de Moldavia (MAE) emitió el 27 de junio de 2026 una alerta de viaje instando a los titulares de pasaportes moldavos a familiarizarse con el nuevo Sistema de Entrada/Salida (EES) de la Unión Europea, tras un aumento en los casos de denegación de entrada en aeropuertos de Francia y Alemania. Aunque los moldavos disfrutan de estancias cortas sin visado en el espacio Schengen, los agentes fronterizos han devuelto a decenas de viajeros que no pudieron demostrar su viaje de continuación, alojamiento o fondos suficientes, ahora registrados digitalmente por el EES.
![Moldavia advierte a sus ciudadanos tras múltiples rechazos en las fronteras de Francia y Alemania bajo las nuevas normas de entrada y salida de la UE]()
Para quienes tengan dudas sobre qué documentos satisfacen a los oficiales fronterizos franceses o alemanes, VisaHQ ofrece guías paso a paso y soporte en vivo sobre los requisitos de entrada al espacio Schengen. Su portal para Francia (https://www.visahq.com/france/) reúne las últimas normas del EES, ejemplos de cartas de prueba de fondos y calculadoras para el límite de 90/180 días, ayudando a los ciudadanos moldavos y a las empresas que los emplean a evitar costosas denegaciones.
La alerta señala que desde la puesta en marcha del EES el 10 de abril, todos los nacionales de terceros países están sujetos a registro biométrico y verificación automática de los días restantes dentro del periodo 90/180. Los viajeros que hayan excedido su estancia, incluso de forma involuntaria, activan una alerta que obliga a la policía fronteriza a negarles la entrada. Las autoridades francesas en París-CDG y Niza concentran más de la mitad de las recientes denegaciones, reflejando su papel como principales puertas de entrada para la diáspora moldava que trabaja en la UE. El MAE de Moldavia recomienda a sus ciudadanos imprimir extractos bancarios, billetes de regreso y confirmaciones de hotel, y, fundamentalmente, conservar las tarjetas de embarque de salidas anteriores para permitir verificaciones manuales en caso de errores en la lectura del chip del pasaporte. El ministerio ha solicitado a Francia acceso consular a los datos del EES para impugnar denegaciones, pero aún no ha recibido respuesta. Para los empleadores franceses que contratan mano de obra temporal moldava bajo el esquema ‘travailleur temporaire’, el anuncio implica actualizar las sesiones informativas previas a la salida y llevar los contratos en formato físico. Los equipos de movilidad corporativa también deben auditar los cálculos de estancia; el personal moldavo que rota entre Francia y Rumanía, que no forma parte de Schengen, puede ‘contar mal’ los días ahora que ya no se sellan pasaportes. Las autoridades de la UE sostienen que el EES mejora la seguridad y transparencia, pero el caso moldavo evidencia problemas iniciales que podrían afectar la movilidad laboral al inicio de la temporada de cosecha. Hasta que mejoren los protocolos de intercambio de datos, las empresas deberán prever gastos por reprogramaciones de última hora o entrevistas en los puestos fronterizos que pueden añadir hasta una hora a los trámites de llegada.
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La alerta señala que desde la puesta en marcha del EES el 10 de abril, todos los nacionales de terceros países están sujetos a registro biométrico y verificación automática de los días restantes dentro del periodo 90/180. Los viajeros que hayan excedido su estancia, incluso de forma involuntaria, activan una alerta que obliga a la policía fronteriza a negarles la entrada. Las autoridades francesas en París-CDG y Niza concentran más de la mitad de las recientes denegaciones, reflejando su papel como principales puertas de entrada para la diáspora moldava que trabaja en la UE. El MAE de Moldavia recomienda a sus ciudadanos imprimir extractos bancarios, billetes de regreso y confirmaciones de hotel, y, fundamentalmente, conservar las tarjetas de embarque de salidas anteriores para permitir verificaciones manuales en caso de errores en la lectura del chip del pasaporte. El ministerio ha solicitado a Francia acceso consular a los datos del EES para impugnar denegaciones, pero aún no ha recibido respuesta. Para los empleadores franceses que contratan mano de obra temporal moldava bajo el esquema ‘travailleur temporaire’, el anuncio implica actualizar las sesiones informativas previas a la salida y llevar los contratos en formato físico. Los equipos de movilidad corporativa también deben auditar los cálculos de estancia; el personal moldavo que rota entre Francia y Rumanía, que no forma parte de Schengen, puede ‘contar mal’ los días ahora que ya no se sellan pasaportes. Las autoridades de la UE sostienen que el EES mejora la seguridad y transparencia, pero el caso moldavo evidencia problemas iniciales que podrían afectar la movilidad laboral al inicio de la temporada de cosecha. Hasta que mejoren los protocolos de intercambio de datos, las empresas deberán prever gastos por reprogramaciones de última hora o entrevistas en los puestos fronterizos que pueden añadir hasta una hora a los trámites de llegada.
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