El Ministerio de Asuntos Exteriores de Moldavia (MAE) emitió el 27 de junio de 2026 una alerta de viaje para los titulares de pasaportes moldavos, instándolos a familiarizarse con el nuevo Sistema de Entrada/Salida (EES) de la Unión Europea, tras un aumento en los casos de denegación de entrada en aeropuertos de Francia y Alemania. Aunque los moldavos pueden realizar estancias cortas sin visa en el espacio Schengen, los agentes fronterizos han devuelto a decenas de viajeros que no pudieron demostrar su viaje de continuación, alojamiento o fondos suficientes, requisitos ahora registrados digitalmente por el EES.
La alerta señala que desde la puesta en marcha del EES el 10 de abril, todos los nacionales de terceros países están sujetos a registro biométrico y verificación automática de los días restantes dentro del período de 90/180 días. Los viajeros que hayan excedido su estancia, incluso de forma involuntaria, activan una alerta que obliga a la policía fronteriza a negarles la entrada. Las autoridades francesas en París-CDG y Niza concentran más de la mitad de las recientes denegaciones, reflejando su papel como principales puntos de entrada para la diáspora moldava que trabaja en la UE.
![Moldavia advierte a sus ciudadanos tras múltiples rechazos en las fronteras de Francia y Alemania bajo las nuevas normas de entrada y salida de la UE]()
El MAE de Moldavia recomienda a sus ciudadanos imprimir extractos bancarios, billetes de regreso y confirmaciones de hotel, y, fundamentalmente, conservar las tarjetas de embarque de salidas anteriores para permitir verificaciones manuales en caso de que el sistema interprete mal el chip del pasaporte. El ministerio ha solicitado a Francia acceso consular a los datos del EES para impugnar las denegaciones, pero aún no ha recibido respuesta.
Para los empleadores franceses que contratan mano de obra temporal moldava bajo el esquema de ‘travailleur temporaire’, este anuncio implica que las sesiones informativas previas a la salida deben actualizarse y los contratos deben llevarse en formato físico. Los equipos de movilidad corporativa también deben revisar los cálculos de estancia; el personal moldavo que rota entre Francia y Rumanía, que no forma parte del espacio Schengen, puede “contar mal” los días ahora que ya no se emiten sellos.
Las autoridades de la UE sostienen que el EES mejora la seguridad y la transparencia, pero el caso moldavo pone de manifiesto problemas iniciales que podrían afectar la movilidad laboral al inicio de la temporada de cosecha. Hasta que se mejoren los protocolos de intercambio de datos, las empresas podrían tener que presupuestar reprogramaciones de última hora o considerar entrevistas en los puestos fronterizos que pueden añadir hasta una hora a los trámites de llegada.
La alerta señala que desde la puesta en marcha del EES el 10 de abril, todos los nacionales de terceros países están sujetos a registro biométrico y verificación automática de los días restantes dentro del período de 90/180 días. Los viajeros que hayan excedido su estancia, incluso de forma involuntaria, activan una alerta que obliga a la policía fronteriza a negarles la entrada. Las autoridades francesas en París-CDG y Niza concentran más de la mitad de las recientes denegaciones, reflejando su papel como principales puntos de entrada para la diáspora moldava que trabaja en la UE.
El MAE de Moldavia recomienda a sus ciudadanos imprimir extractos bancarios, billetes de regreso y confirmaciones de hotel, y, fundamentalmente, conservar las tarjetas de embarque de salidas anteriores para permitir verificaciones manuales en caso de que el sistema interprete mal el chip del pasaporte. El ministerio ha solicitado a Francia acceso consular a los datos del EES para impugnar las denegaciones, pero aún no ha recibido respuesta.
Para los empleadores franceses que contratan mano de obra temporal moldava bajo el esquema de ‘travailleur temporaire’, este anuncio implica que las sesiones informativas previas a la salida deben actualizarse y los contratos deben llevarse en formato físico. Los equipos de movilidad corporativa también deben revisar los cálculos de estancia; el personal moldavo que rota entre Francia y Rumanía, que no forma parte del espacio Schengen, puede “contar mal” los días ahora que ya no se emiten sellos.
Las autoridades de la UE sostienen que el EES mejora la seguridad y la transparencia, pero el caso moldavo pone de manifiesto problemas iniciales que podrían afectar la movilidad laboral al inicio de la temporada de cosecha. Hasta que se mejoren los protocolos de intercambio de datos, las empresas podrían tener que presupuestar reprogramaciones de última hora o considerar entrevistas en los puestos fronterizos que pueden añadir hasta una hora a los trámites de llegada.
Fuente: Moldpres News Agency
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