
El rastreador independiente Processing.ie publicó su actualización diaria de las fechas oficiales de procesamiento de inmigración en Irlanda el sábado 27 de junio, y los datos confirman lo que los equipos de movilidad global han sentido durante meses: la fila avanza lentamente, no a paso acelerado. Según el sitio, que registra las fechas publicadas por el Departamento de Justicia cada mañana laborable, las solicitudes de “Unirse a la Familia” para patrocinadores ciudadanos irlandeses apenas están llegando a los expedientes presentados el 29 de abril de 2024. Las apelaciones están aún más retrasadas, llegando a mediados de junio de 2025.
En cuanto a los permisos de trabajo, la situación es más favorable: ya se están procesando expedientes del Permiso de Empleo para Habilidades Críticas (CSEP) fechados el 12 de junio de 2026, y los permisos generales estándar del 19 de mayo de 2026 están en trámite. Sin embargo, para las categorías de visa D basadas en la familia, aún quedan más de dos años de casos pendientes.
¿Por qué es importante esto? Las organizaciones que trasladan personal a Irlanda, especialmente en los sectores tecnológicos y de ciencias de la vida en Dublín, Limerick y Cork, suelen depender de que el cónyuge pueda acompañar o seguir rápidamente al empleado. Las largas esperas implican mudanzas pospuestas, gastos imprevistos por separación familiar y, en algunos casos, repatriaciones si los familiares no consiguen las visas antes de que comiencen las clases en septiembre.
La tendencia de Processing.ie indica que la fila familiar se está procesando a un ritmo aproximado de un día calendario por día laborable, mucho más lento que los 1,6 días por día laborable que se veían antes del aumento de refugiados tras la pandemia. Por ello, se recomienda a los responsables de movilidad planificar al menos entre 18 y 20 meses para las solicitudes de familiares dependientes, presupuestar permisos temporales Stamp 0 cuando sea posible y preparar a los asignados para posibles gastos de mantener dos hogares.
El Departamento de Justicia ha prometido aumentar el personal de procesamiento en el cuarto trimestre de 2026, pero hasta que el panel oficial muestre avances significativos, los empleadores deben anticipar demoras continuas. Mientras tanto, los equipos de recursos humanos pueden aprovechar los “Avisos de Confirmación de Viaje” — extendidos hasta el 28 de febrero de 2026 — para mantener la movilidad de empleados no pertenecientes al EEE mientras esperan la renovación de sus tarjetas IRP.
En cuanto a los permisos de trabajo, la situación es más favorable: ya se están procesando expedientes del Permiso de Empleo para Habilidades Críticas (CSEP) fechados el 12 de junio de 2026, y los permisos generales estándar del 19 de mayo de 2026 están en trámite. Sin embargo, para las categorías de visa D basadas en la familia, aún quedan más de dos años de casos pendientes.
¿Por qué es importante esto? Las organizaciones que trasladan personal a Irlanda, especialmente en los sectores tecnológicos y de ciencias de la vida en Dublín, Limerick y Cork, suelen depender de que el cónyuge pueda acompañar o seguir rápidamente al empleado. Las largas esperas implican mudanzas pospuestas, gastos imprevistos por separación familiar y, en algunos casos, repatriaciones si los familiares no consiguen las visas antes de que comiencen las clases en septiembre.
La tendencia de Processing.ie indica que la fila familiar se está procesando a un ritmo aproximado de un día calendario por día laborable, mucho más lento que los 1,6 días por día laborable que se veían antes del aumento de refugiados tras la pandemia. Por ello, se recomienda a los responsables de movilidad planificar al menos entre 18 y 20 meses para las solicitudes de familiares dependientes, presupuestar permisos temporales Stamp 0 cuando sea posible y preparar a los asignados para posibles gastos de mantener dos hogares.
El Departamento de Justicia ha prometido aumentar el personal de procesamiento en el cuarto trimestre de 2026, pero hasta que el panel oficial muestre avances significativos, los empleadores deben anticipar demoras continuas. Mientras tanto, los equipos de recursos humanos pueden aprovechar los “Avisos de Confirmación de Viaje” — extendidos hasta el 28 de febrero de 2026 — para mantener la movilidad de empleados no pertenecientes al EEE mientras esperan la renovación de sus tarjetas IRP.
Fuente: Processing.ie
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