Le suivi indépendant Processing.ie a publié son relevé quotidien des délais officiels de traitement des demandes d’immigration en Irlande le samedi 27 juin, confirmant ce que les équipes de mobilité internationale ressentent depuis des mois : la file d’attente avance toujours à petits pas, loin d’un rythme accéléré. Selon ce site, qui recense chaque matin les dates publiées par le ministère de la Justice, les demandes « Rejoindre la famille » pour les sponsors citoyens irlandais ne concernent actuellement que les dossiers déposés au 29 avril 2024. Les appels accusent un retard encore plus important, avec des dossiers datant de mi-juin 2025. Du côté des permis de travail, la situation est plus favorable : les dossiers de Permis de Travail pour Compétences Critiques (CSEP) datés du 12 juin 2026 sont déjà traités, tout comme les Permis de Travail Généraux standards du 19 mai 2026.
![Dernière mise à jour de Processing.ie (27 juin) : les files d'attente pour les visas irlandais et la réunification familiale s'étendent toujours jusqu'en 2024]()
Face à ces délais fluctuants, les organisations et les candidats peuvent alléger la charge administrative en s’appuyant sur VisaHQ. Via son portail dédié à l’Irlande (https://www.visahq.com/ireland/), VisaHQ propose des mises à jour en temps réel des exigences, des listes de contrôle des documents et un accompagnement personnalisé pour le dépôt des dossiers, garantissant ainsi une entrée correcte dans la file d’attente dès la première soumission et évitant des retours coûteux.
Cependant, pour les catégories de visas D basés sur la famille, plus de deux ans de dossiers restent à traiter. Pourquoi est-ce important ? Les entreprises qui relocalisent du personnel en Irlande — notamment dans les secteurs technologiques et des sciences de la vie autour de Dublin, Limerick et Cork — conditionnent souvent les missions à la possibilité pour le conjoint d’accompagner ou de rejoindre rapidement. Ces longs délais entraînent des reports de déménagement, des allocations imprévues pour séparation familiale et, dans certains cas, un rapatriement si les membres de la famille ne peuvent obtenir leur visa avant la rentrée scolaire de septembre. La tendance observée par Processing.ie indique que la file d’attente familiale progresse à environ un jour calendaire par jour ouvré, bien plus lentement que les 1,6 jour par jour ouvré enregistrés avant la vague de réfugiés post-pandémie. Les responsables mobilité sont donc invités à intégrer au moins 18 à 20 mois dans leurs plannings pour les demandes de membres de famille à charge, à prévoir un budget pour des autorisations temporaires de type Stamp 0 lorsque possible, et à informer les expatriés des coûts potentiels liés à une double résidence. Le ministère de la Justice a promis un renfort de personnel pour le traitement des dossiers au quatrième trimestre 2026, mais tant que le tableau de bord officiel ne montrera pas d’amélioration significative, les employeurs doivent s’attendre à des retards persistants. En attendant, les équipes RH peuvent utiliser les « Avis de Confirmation de Voyage » — prolongés jusqu’au 28 février 2026 — pour maintenir la mobilité des employés non-EEE existants en attendant le renouvellement de leurs cartes IRP.
Face à ces délais fluctuants, les organisations et les candidats peuvent alléger la charge administrative en s’appuyant sur VisaHQ. Via son portail dédié à l’Irlande (https://www.visahq.com/ireland/), VisaHQ propose des mises à jour en temps réel des exigences, des listes de contrôle des documents et un accompagnement personnalisé pour le dépôt des dossiers, garantissant ainsi une entrée correcte dans la file d’attente dès la première soumission et évitant des retours coûteux.
Cependant, pour les catégories de visas D basés sur la famille, plus de deux ans de dossiers restent à traiter. Pourquoi est-ce important ? Les entreprises qui relocalisent du personnel en Irlande — notamment dans les secteurs technologiques et des sciences de la vie autour de Dublin, Limerick et Cork — conditionnent souvent les missions à la possibilité pour le conjoint d’accompagner ou de rejoindre rapidement. Ces longs délais entraînent des reports de déménagement, des allocations imprévues pour séparation familiale et, dans certains cas, un rapatriement si les membres de la famille ne peuvent obtenir leur visa avant la rentrée scolaire de septembre. La tendance observée par Processing.ie indique que la file d’attente familiale progresse à environ un jour calendaire par jour ouvré, bien plus lentement que les 1,6 jour par jour ouvré enregistrés avant la vague de réfugiés post-pandémie. Les responsables mobilité sont donc invités à intégrer au moins 18 à 20 mois dans leurs plannings pour les demandes de membres de famille à charge, à prévoir un budget pour des autorisations temporaires de type Stamp 0 lorsque possible, et à informer les expatriés des coûts potentiels liés à une double résidence. Le ministère de la Justice a promis un renfort de personnel pour le traitement des dossiers au quatrième trimestre 2026, mais tant que le tableau de bord officiel ne montrera pas d’amélioration significative, les employeurs doivent s’attendre à des retards persistants. En attendant, les équipes RH peuvent utiliser les « Avis de Confirmation de Voyage » — prolongés jusqu’au 28 février 2026 — pour maintenir la mobilité des employés non-EEE existants en attendant le renouvellement de leurs cartes IRP.
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