最新のProcessing.ieのスナップショット（6月27日）によると、アイルランドのビザおよび家族再統合の待機列は依然として2024年まで続いていることが明らかになりました。

独立トラッカーProcessing.ieは、6月27日（土）にアイルランドの公式移民処理日付の最新データを公開しました。この数字は、グローバルモビリティチームが数か月間感じていたことを裏付けています。つまり、処理の進みは依然として緩やかで、急速な進展は見られません。平日の朝に司法省が発表する日付を記録している同サイトによると、アイルランド市民のスポンサーによる「家族合流」申請は、現在ようやく2024年4月29日に提出された案件に到達しています。控訴案件はさらに遅れており、2025年6月中旬のものが処理中です。

一方、就労許可に関しては状況がやや良好で、重要技能就労許可（CSEP）は2026年6月12日付の案件が処理されており、一般就労許可は2026年5月19日付のものが進んでいます。しかし、家族ベースのDビザカテゴリーでは、2年以上分の案件がまだ残っています。



なぜこれが重要なのでしょうか。特にダブリン、リムリック、コーク周辺のテクノロジーやライフサイエンス分野でスタッフをアイルランドに移動させる企業は、配偶者が同行または迅速に合流できるかどうかに大きく依存しています。長期の待機は、移動の延期や予期せぬ別居手当の発生、場合によっては家族が9月の新学期開始前にビザを取得できなければ帰国を余儀なくされることも意味します。

Processing.ieのトレンドラインによると、家族申請の処理速度は営業日1日あたり約1カレンダー日分の進捗であり、パンデミック後の難民急増前に見られた1.6日分の加速よりもかなり遅い状況です。したがって、モビリティマネージャーは、扶養家族の申請には少なくとも18～20か月の余裕をプロジェクト計画に組み込み、可能な場合は一時的なStamp 0許可の予算を確保し、派遣者には二重生活に伴う費用の可能性を説明することが推奨されます。

司法省は2026年第4四半期に追加のケース処理スタッフを投入すると約束していますが、公式ダッシュボードで大幅な進展が見られるまでは、企業は遅延が続くことを想定して準備すべきです。その間、HRチームは「旅行確認通知」（2026年2月28日まで延長）を活用し、既存の非EEA従業員がIRPカードの更新を待つ間も移動を維持できるようにすることが可能です。