
Il tracker indipendente Processing.ie ha pubblicato sabato 27 giugno l’aggiornamento quotidiano sulle tempistiche ufficiali di elaborazione delle pratiche di immigrazione in Irlanda, confermando ciò che i team di mobilità globale percepiscono da mesi: la coda avanza lentamente, senza accelerare. Secondo il sito, che registra ogni mattina i dati pubblicati dal Dipartimento di Giustizia, le domande “Join Family” per sponsor cittadini irlandesi stanno appena raggiungendo i fascicoli presentati il 29 aprile 2024. Le richieste di appello sono ancora più arretrate, ferme a metà giugno 2025. Sul fronte dei permessi di lavoro la situazione è più positiva: i fascicoli per il Critical Skills Employment Permit (CSEP) datati 12 giugno 2026 sono già in lavorazione, così come i permessi generali standard del 19 maggio 2026. Tuttavia, per le categorie di visti D basati sulla famiglia, restano da smaltire oltre due anni di pratiche. Perché è importante? Le aziende che trasferiscono personale in Irlanda, soprattutto nei settori tech e life-science di Dublino, Limerick e Cork, spesso pianificano le assegnazioni in base alla possibilità che il coniuge possa accompagnare o raggiungere rapidamente il lavoratore. Attese prolungate significano trasferimenti rinviati, costi imprevisti per la separazione familiare e, in alcuni casi, il rimpatrio se i familiari non ottengono il visto prima della riapertura delle scuole a settembre. La tendenza di Processing.ie indica che la coda delle pratiche familiari si smaltisce a circa un giorno di calendario per ogni giorno lavorativo, molto più lentamente rispetto all’accelerazione di 1,6 giorni registrata prima dell’ondata di rifugiati post-pandemia. I responsabili della mobilità sono quindi invitati a prevedere almeno 18-20 mesi nei piani di progetto per le domande di familiari a carico, a considerare il budget per permessi temporanei Stamp 0 quando possibile e a informare i trasferiti sui potenziali costi di doppia gestione della casa. Il Dipartimento di Giustizia ha promesso un incremento del personale addetto alle pratiche nel quarto trimestre 2026, ma finché il cruscotto ufficiale non mostrerà miglioramenti significativi, le aziende devono prepararsi a ulteriori ritardi. Nel frattempo, i team HR possono sfruttare i “Travel Confirmation Notices” – estesi fino al 28 febbraio 2026 – per mantenere la mobilità dei dipendenti non-UE in attesa del rinnovo delle carte IRP.
Fonte: Processing.ie
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