Sin mucho ruido, a última hora del 30 de junio, la Administración Nacional de Inmigración de China (NIA) publicó el Aviso Nº 3 de 2026, que reforma los criterios para que los residentes del continente puedan obtener el estatus de residencia permanente (“dingju”) en las Regiones Administrativas Especiales de Hong Kong o Macao. Las nuevas normas, vigentes desde el 1 de julio, sustituyen una serie de esquemas piloto locales por un estándar único a nivel nacional.
Según la revisión, las solicitudes se dividen en cuatro categorías de reagrupación familiar. Los cónyuges que hayan vivido separados al menos tres años ahora pueden reunirse; los hijos menores de 18 años pueden acompañar a padres ya establecidos en las dos RAE; los hijos adultos de entre 18 y 59 años pueden trasladarse para cuidar a ambos padres que residan permanentemente en Hong Kong o Macao, tengan más de 60 años y no tengan otros hijos allí; y los padres mayores de 60 años sin hijos en el continente pueden unirse a hijos adultos establecidos en las RAE.
Las cuotas seguirán aplicándose y las aprobaciones serán gestionadas por las oficinas locales de seguridad pública de entrada y salida. Para las empresas que asignan personal continental a Hong Kong o Macao a largo plazo, el cambio ofrece vías más claras para la acompañamiento familiar y la eventual obtención del derecho de residencia. Sin embargo, los expertos en inmigración advierten que el número de casos está limitado y los tiempos de espera podrían superar los 12 meses, por lo que se recomienda presentar la solicitud con anticipación.
![China endurece las normas de aprobación para residentes del continente que se establecen en Hong Kong y Macao]()
Las compañías deben prever los requisitos de presencia física: los cónyuges deben seguir demostrando tres años de separación, y los cuidadores adultos deben presentar pruebas notariales de la edad y dependencia de los padres.
Estos criterios unificados llegan en un momento en que Pekín impulsa una integración económica más profunda dentro del Área de la Gran Bahía (GBA). Se espera que canales más sólidos de reagrupación familiar apoyen la movilidad de talento en los sectores transfronterizos de servicios financieros, ciencias de la vida y manufactura avanzada, con centros en Hong Kong, Shenzhen y Zhuhai.
Los empleadores deben estar atentos a futuras orientaciones sobre documentos de respaldo y citas en línea, que la NIA anuncia serán publicadas “a su debido tiempo” a través de la línea directa 12367 y los portales provinciales.
Según la revisión, las solicitudes se dividen en cuatro categorías de reagrupación familiar. Los cónyuges que hayan vivido separados al menos tres años ahora pueden reunirse; los hijos menores de 18 años pueden acompañar a padres ya establecidos en las dos RAE; los hijos adultos de entre 18 y 59 años pueden trasladarse para cuidar a ambos padres que residan permanentemente en Hong Kong o Macao, tengan más de 60 años y no tengan otros hijos allí; y los padres mayores de 60 años sin hijos en el continente pueden unirse a hijos adultos establecidos en las RAE.
Las cuotas seguirán aplicándose y las aprobaciones serán gestionadas por las oficinas locales de seguridad pública de entrada y salida. Para las empresas que asignan personal continental a Hong Kong o Macao a largo plazo, el cambio ofrece vías más claras para la acompañamiento familiar y la eventual obtención del derecho de residencia. Sin embargo, los expertos en inmigración advierten que el número de casos está limitado y los tiempos de espera podrían superar los 12 meses, por lo que se recomienda presentar la solicitud con anticipación.
Las compañías deben prever los requisitos de presencia física: los cónyuges deben seguir demostrando tres años de separación, y los cuidadores adultos deben presentar pruebas notariales de la edad y dependencia de los padres.
Estos criterios unificados llegan en un momento en que Pekín impulsa una integración económica más profunda dentro del Área de la Gran Bahía (GBA). Se espera que canales más sólidos de reagrupación familiar apoyen la movilidad de talento en los sectores transfronterizos de servicios financieros, ciencias de la vida y manufactura avanzada, con centros en Hong Kong, Shenzhen y Zhuhai.
Los empleadores deben estar atentos a futuras orientaciones sobre documentos de respaldo y citas en línea, que la NIA anuncia serán publicadas “a su debido tiempo” a través de la línea directa 12367 y los portales provinciales.
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