También el 3 de julio de 2026, la firma consultora Global Consultants Group publicó un informe detallado que explica cómo la candidatura de Chipre para ingresar al Espacio Schengen, junto con la implementación a nivel europeo del Sistema de Entrada/Salida (EES) y la autorización de viaje ETIAS, transformarán la movilidad transfronteriza para las empresas que operan en la isla. Según el plan, se espera que a finales de 2027 se eliminen los controles fronterizos internos con otros estados Schengen, mientras que el EES reemplazará el sellado manual de pasaportes por un registro biométrico de los días que cada ciudadano de terceros países pase en el bloque. ETIAS, ya vigente para muchos viajeros exentos de visa, añadirá un permiso en línea de 20 € válido por tres años.
![Lo que la vía rápida de Chipre hacia Schengen, EES y ETIAS significa para los empleadores]()
Para las empresas, el cambio más significativo será en el cumplimiento normativo: la regla de 90/180 días, que hasta ahora se gestionaba de forma informal, se aplicará automáticamente en toda Europa. Directores o ingenieros no comunitarios que viajen para reuniones de junta o proyectos cortos tendrán cada entrada registrada; las estancias prolongadas en Francia o Alemania se detectarán cuando vuelvan a transitar por Lárnaca. Se recomienda a los equipos de recursos humanos auditar los calendarios de viaje, considerar visados nacionales de entradas múltiples para visitantes frecuentes y tener en cuenta los tiempos de anticipación de ETIAS en la planificación de reuniones.
El informe también destaca las implicaciones fiscales: los registros digitales de viaje crean un historial objetivo de dónde se ejerce el control de la junta, algo crucial para las empresas que dependen del tipo impositivo corporativo del 12,5 % en Chipre. Se aconseja alinear la documentación de sustancia —actas, contratos de alquiler, nóminas— con los datos del EES para evitar problemas con autoridades fiscales extranjeras. Aunque la adhesión aún requiere unanimidad en el Consejo de la UE, las autoridades en Nicosia aseguran que la armonización legislativa avanza según lo previsto tras la incorporación de Chipre al Sistema de Información Schengen en 2023. Por tanto, las empresas disponen de una ventana de dos años para adaptar sus políticas de movilidad antes de que se armonicen completamente los trámites fronterizos.
Para las empresas, el cambio más significativo será en el cumplimiento normativo: la regla de 90/180 días, que hasta ahora se gestionaba de forma informal, se aplicará automáticamente en toda Europa. Directores o ingenieros no comunitarios que viajen para reuniones de junta o proyectos cortos tendrán cada entrada registrada; las estancias prolongadas en Francia o Alemania se detectarán cuando vuelvan a transitar por Lárnaca. Se recomienda a los equipos de recursos humanos auditar los calendarios de viaje, considerar visados nacionales de entradas múltiples para visitantes frecuentes y tener en cuenta los tiempos de anticipación de ETIAS en la planificación de reuniones.
El informe también destaca las implicaciones fiscales: los registros digitales de viaje crean un historial objetivo de dónde se ejerce el control de la junta, algo crucial para las empresas que dependen del tipo impositivo corporativo del 12,5 % en Chipre. Se aconseja alinear la documentación de sustancia —actas, contratos de alquiler, nóminas— con los datos del EES para evitar problemas con autoridades fiscales extranjeras. Aunque la adhesión aún requiere unanimidad en el Consejo de la UE, las autoridades en Nicosia aseguran que la armonización legislativa avanza según lo previsto tras la incorporación de Chipre al Sistema de Información Schengen en 2023. Por tanto, las empresas disponen de una ventana de dos años para adaptar sus políticas de movilidad antes de que se armonicen completamente los trámites fronterizos.
Fuente: Global Consultants Group
