Juga pada 3 Juli 2026, firma konsultan Global Consultants Group menerbitkan laporan mendalam yang menjelaskan bagaimana upaya Siprus untuk bergabung dengan Wilayah Schengen—bersama dengan penerapan sistem Entry/Exit (EES) dan otorisasi perjalanan ETIAS di seluruh Uni Eropa—akan mengubah mobilitas lintas batas bagi perusahaan yang beroperasi di pulau tersebut. Dalam rencana ini, Siprus memperkirakan pemeriksaan perbatasan internal dengan negara-negara Schengen lainnya akan dihapus pada akhir 2027, sementara EES akan menggantikan cap paspor manual dengan pencatatan biometrik setiap warga negara non-Uni Eropa yang masuk ke blok tersebut. ETIAS, yang sudah berlaku untuk banyak pelancong bebas visa, akan menambahkan izin online senilai €20 yang berlaku selama tiga tahun.
![Apa Arti Jalur Cepat Siprus ke Schengen, EES & ETIAS bagi Para Pengusaha]()
Bagi bisnis, perubahan terbesar adalah kepatuhan: aturan 90/180 hari—yang selama ini sering dikelola secara informal—akan diterapkan secara otomatis di seluruh Eropa. Direktur atau insinyur non-Uni Eropa yang terbang untuk rapat dewan atau proyek singkat akan dicatat setiap kali masuk; masa tinggal yang melebihi batas di Prancis atau Jerman akan terdeteksi saat mereka transit berikutnya di Larnaca. Tim HR disarankan untuk mengaudit jadwal perjalanan, mempertimbangkan visa nasional multi-kunjungan untuk pengunjung sering, dan memperhitungkan waktu proses ETIAS dalam penjadwalan rapat.
Laporan tersebut juga mencatat dampak pada status pajak: catatan perjalanan digital menciptakan bukti objektif tentang lokasi pengendalian dewan, yang penting bagi perusahaan yang mengandalkan tarif pajak korporasi 12,5% di Siprus. Disarankan untuk menyelaraskan dokumen substansi—risalah rapat, kontrak sewa, slip gaji—dengan data EES untuk menghindari masalah dengan otoritas pajak asing. Meskipun keanggotaan masih memerlukan kesepakatan bulat Dewan Uni Eropa, pejabat di Nicosia menyatakan bahwa penyesuaian legislatif sudah berjalan sesuai rencana setelah Siprus bergabung dengan Sistem Informasi Schengen pada 2023. Oleh karena itu, perusahaan memiliki jendela dua tahun untuk menyesuaikan kebijakan mobilitas sebelum formalitas perbatasan sepenuhnya diselaraskan.
Bagi bisnis, perubahan terbesar adalah kepatuhan: aturan 90/180 hari—yang selama ini sering dikelola secara informal—akan diterapkan secara otomatis di seluruh Eropa. Direktur atau insinyur non-Uni Eropa yang terbang untuk rapat dewan atau proyek singkat akan dicatat setiap kali masuk; masa tinggal yang melebihi batas di Prancis atau Jerman akan terdeteksi saat mereka transit berikutnya di Larnaca. Tim HR disarankan untuk mengaudit jadwal perjalanan, mempertimbangkan visa nasional multi-kunjungan untuk pengunjung sering, dan memperhitungkan waktu proses ETIAS dalam penjadwalan rapat.
Laporan tersebut juga mencatat dampak pada status pajak: catatan perjalanan digital menciptakan bukti objektif tentang lokasi pengendalian dewan, yang penting bagi perusahaan yang mengandalkan tarif pajak korporasi 12,5% di Siprus. Disarankan untuk menyelaraskan dokumen substansi—risalah rapat, kontrak sewa, slip gaji—dengan data EES untuk menghindari masalah dengan otoritas pajak asing. Meskipun keanggotaan masih memerlukan kesepakatan bulat Dewan Uni Eropa, pejabat di Nicosia menyatakan bahwa penyesuaian legislatif sudah berjalan sesuai rencana setelah Siprus bergabung dengan Sistem Informasi Schengen pada 2023. Oleh karena itu, perusahaan memiliki jendela dua tahun untuk menyesuaikan kebijakan mobilitas sebelum formalitas perbatasan sepenuhnya diselaraskan.
Sumber: Global Consultants Group
