2026年7月3日，咨询公司全球顾问集团发布了一份深入报告，详细阐述了塞浦路斯加入申根区的计划，以及欧盟范围内入境/出境系统（EES）和欧洲旅行信息与授权系统（ETIAS）的推广，将如何彻底改变在该岛运营企业的跨境流动性。根据计划，塞浦路斯预计将在2027年底取消与其他申根国的内部边境检查，而EES将取代传统的护照盖章，采用生物识别技术记录每位第三国国民在欧盟境内的停留天数。ETIAS已对许多免签旅客开放，将新增一项20欧元的在线许可，有效期三年。对企业而言，最大的变化是合规要求：目前多由非正式方式管理的90/180天停留规则，将在欧洲范围内自动执行。非欧盟的董事或工程师若为参加董事会或短期项目飞抵，将被记录每次入境时间；若在法国或德国逾期停留，下一次经拉纳卡转机时将被发现。人力资源团队被建议审查出差日程，考虑为频繁访客申请多次入境国家签证，并将ETIAS审批时间纳入会议安排。报告还指出税务居住地的连带影响：数字化的旅行记录为企业提供了董事会控制地点的客观证据，这对依赖塞浦路斯12.5%企业税率的公司至关重要。建议将公司实质运营文件——会议记录、租赁合同、工资单等——与EES数据对齐，以避免外国税务机关的质疑。尽管加入申根区仍需欧盟理事会一致通过，尼科西亚官员表示，自2023年塞浦路斯加入申根信息系统以来，立法协调工作进展顺利。因此，企业有两年时间调整跨境流动政策，迎接边境手续的全面统一。
