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キプロスのシェンゲン協定、EES、ETIASへの迅速参加が雇用主にもたらす影響

7月 4, 2026
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キプロスのシェンゲン協定、EES、ETIASへの迅速参加が雇用主にもたらす影響
2026年7月3日、コンサルティング会社グローバル・コンサルタンツ・グループは、キプロスのシェンゲン圏加盟に向けた動きと、EU全域で導入される入出国管理システム(EES)およびETIAS渡航認証が、島内で事業を展開する企業の国境を越えた移動にどのような変革をもたらすかを詳述した報告書を発表しました。計画によれば、キプロスは2027年末に他のシェンゲン加盟国との内部国境検査を廃止する見込みで、EESは手動のパスポートスタンプに代わり、第三国籍者の滞在日数を生体認証で管理します。すでに多くのビザ免除渡航者に適用されているETIASは、3年間有効な20ユーロのオンライン許可証を追加します。企業にとって最大の変化はコンプライアンスであり、現在は非公式に管理されている90日/180日ルールが欧州全域で自動的に適用されるようになります。取締役や技術者が理事会や短期プロジェクトのために渡航する際は、入国時刻がすべて記録され、フランスやドイツでの超過滞在は次回のラルナカ経由時に明らかになります。人事部門は渡航スケジュールの監査、頻繁に訪問する者への複数回入国可能な国別ビザの検討、ETIASの申請期間を会議日程に組み込むことが推奨されています。報告書は税務上の影響にも言及し、デジタル化された渡航記録が取締役会の実質的な管理場所を客観的に示すため、キプロスの法人税率12.5%を活用する企業にとって重要であると指摘。議事録、賃貸契約、給与明細などの実態証明書類をEESデータと整合させ、外国税務当局からの指摘を回避することを推奨しています。加盟にはEU理事会の全会一致が必要ですが、2023年にキプロスがシェンゲン情報システムに参加したことで、立法調整は順調に進んでいるとニコシアの関係者は述べています。したがって、企業は国境手続きが完全に統一されるまでの2年間で移動ポリシーを見直す猶予があります。
出典: Global Consultants Group

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