A partir del 10 de julio, Empleo y Desarrollo Social Canadá (ESDC) ha levantado la moratoria sobre el procesamiento de Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIAs) para trabajos de bajos salarios en ocho áreas metropolitanas censales (CMAs), incluyendo Halifax, Winnipeg y Regina. Esta decisión se basa en una revisión trimestral que mostró que la tasa de desempleo en esas regiones cayó por debajo del umbral del 6 %.
Según las normas del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), los empleadores que buscan contratar trabajadores extranjeros con salarios inferiores a la mediana provincial o territorial deben obtener una LMIA positiva. Cuando el desempleo local supera el 6 %, ESDC suspende la recepción de solicitudes de LMIA para fomentar la contratación local.
![Canadá reabre el procesamiento de LMIA para trabajos de bajos salarios en ocho regiones ante el endurecimiento del mercado laboral]()
La lista actualizada deja 26 CMAs — frente a 30 del trimestre anterior — donde las solicitudes para trabajos de bajos salarios siguen cerradas al menos hasta el 9 de octubre. Para las empresas multinacionales, esta reapertura es especialmente relevante en el Atlántico canadiense y las Praderas, donde sectores como la hostelería, la agroalimentación y los servicios administrativos han enfrentado escasez de personal desde que se levantaron las restricciones de movilidad por la pandemia.
Las empresas deben actuar rápido: el volumen de solicitudes suele aumentar considerablemente tras el levantamiento de una moratoria, lo que alarga los tiempos de procesamiento y las citas para la toma de datos biométricos. Mientras tanto, los empleadores en ciudades como Saskatoon y Kamloops aún deben recurrir a transferencias intraempresariales o a las exenciones del Programa de Movilidad Internacional, ya que sus tasas de desempleo siguen por encima del límite.
Los responsables de movilidad global deben revisar nuevamente los códigos de exención de LMIA y los salarios mínimos, que ESDC actualiza anualmente cada mayo. Se espera la próxima revisión basada en el desempleo a principios de octubre; si las tasas continúan bajando, más CMAs podrían recuperar la elegibilidad para LMIA justo a tiempo para la temporada alta de contrataciones navideñas.
Según las normas del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), los empleadores que buscan contratar trabajadores extranjeros con salarios inferiores a la mediana provincial o territorial deben obtener una LMIA positiva. Cuando el desempleo local supera el 6 %, ESDC suspende la recepción de solicitudes de LMIA para fomentar la contratación local.
La lista actualizada deja 26 CMAs — frente a 30 del trimestre anterior — donde las solicitudes para trabajos de bajos salarios siguen cerradas al menos hasta el 9 de octubre. Para las empresas multinacionales, esta reapertura es especialmente relevante en el Atlántico canadiense y las Praderas, donde sectores como la hostelería, la agroalimentación y los servicios administrativos han enfrentado escasez de personal desde que se levantaron las restricciones de movilidad por la pandemia.
Las empresas deben actuar rápido: el volumen de solicitudes suele aumentar considerablemente tras el levantamiento de una moratoria, lo que alarga los tiempos de procesamiento y las citas para la toma de datos biométricos. Mientras tanto, los empleadores en ciudades como Saskatoon y Kamloops aún deben recurrir a transferencias intraempresariales o a las exenciones del Programa de Movilidad Internacional, ya que sus tasas de desempleo siguen por encima del límite.
Los responsables de movilidad global deben revisar nuevamente los códigos de exención de LMIA y los salarios mínimos, que ESDC actualiza anualmente cada mayo. Se espera la próxima revisión basada en el desempleo a principios de octubre; si las tasas continúan bajando, más CMAs podrían recuperar la elegibilidad para LMIA justo a tiempo para la temporada alta de contrataciones navideñas.
Fuente: CIC News
