À compter du 10 juillet, Emploi et Développement social Canada (EDSC) a levé le moratoire sur le traitement des Études d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT) pour les emplois à bas salaire dans huit régions métropolitaines de recensement (RMR), dont Halifax, Winnipeg et Regina. Cette décision fait suite à une revue trimestrielle montrant que le taux de chômage est passé sous le seuil de 6 % dans ces régions. Selon les règles du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET), les employeurs souhaitant embaucher des travailleurs étrangers à un salaire inférieur à la médiane provinciale ou territoriale doivent obtenir une EIMT positive. Lorsque le chômage local dépasse 6 %, EDSC suspend la réception des demandes d’EIMT pour encourager l’embauche locale. La liste mise à jour compte désormais 26 RMR — contre 30 le trimestre précédent — où les demandes pour emplois à bas salaire restent fermées au moins jusqu’au 9 octobre. Pour les entreprises multinationales, cette réouverture est particulièrement importante dans les provinces de l’Atlantique et des Prairies, où les secteurs de l’hôtellerie, de l’agroalimentaire et des services administratifs peinent à recruter depuis la levée des restrictions de mobilité liées à la pandémie. Les entreprises sont invitées à agir rapidement: le volume des demandes augmente généralement dès la levée d’un moratoire, ce qui allonge les délais de traitement et les rendez-vous pour la prise de données biométriques. Par ailleurs, les employeurs dans des villes comme Saskatoon et Kamloops doivent encore recourir aux transferts intra-entreprise ou aux exemptions du Programme de mobilité internationale, car leur taux de chômage reste au-dessus du seuil. Les responsables de la mobilité internationale sont également invités à vérifier les codes d’exemption d’EIMT et les planchers salariaux, que EDSC ajuste chaque année en mai. Les acteurs du secteur s’attendent à une prochaine revue basée sur le chômage début octobre; si les taux continuent de baisser, d’autres RMR pourraient retrouver leur éligibilité à l’EIMT à l’approche de la haute saison des recrutements pour les fêtes.
Source : CIC News
