Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) realizó un sorteo específico por ocupación del Express Entry el 10 de julio, otorgando 500 Invitaciones para Aplicar (ITA) a altos directivos con experiencia laboral previa en Canadá. El puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) fue de 392, 37 puntos menos que en el primer sorteo para esta categoría realizado en marzo. Esta reducción refleja la estrategia continua de IRCC de usar selecciones basadas en categorías para cubrir vacantes laborales demandadas, manteniendo estable el nivel general de inmigración.
![Sorteo dirigido de Express Entry invita a gerentes senior con CRS desde 392]()
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Los candidatos debían crear un perfil de Express Entry antes del 15 de marzo de 2026 y demostrar al menos un año de experiencia gerencial canadiense (NOC 00) para calificar. Los solicitantes seleccionados tienen ahora 60 días para presentar sus expedientes completos de residencia permanente. Para los empleadores, este sorteo representa una vía rápida para retener talento extranjero de alto nivel que de otro modo podría salir de Canadá al expirar sus permisos de trabajo. Los departamentos de recursos humanos deben identificar a los ejecutivos elegibles y asegurarse de que sus perfiles sigan activos en el sistema; podría haber un sorteo secundario si IRCC necesita cumplir con su cuota anual de 110,000 trabajadores federales altamente calificados. Los equipos de movilidad también deben tener en cuenta que los puntajes CRS en sorteos generales siguen por encima de 500, por lo que los sorteos por categoría pueden ser la única opción realista para muchos profesionales en mitad de su carrera. Con tiempos de procesamiento para exámenes médicos en Canadá que promedian seis semanas, las empresas pueden esperar que los candidatos seleccionados obtengan su estatus de residentes para el primer trimestre de 2027.
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