Modi busca atraer a los CEOs de Nueva Zelanda y presenta el TLC como puerta de entrada para la ‘movilidad de tecnología y talento’

Dirigiéndose a una mesa redonda a puerta cerrada con 30 directores ejecutivos en Auckland el 11 de julio, el primer ministro Narendra Modi hizo una propuesta clara para promover el talento indio como parte del próximo Acuerdo de Libre Comercio (ALC). Argumentó que el ALC, junto con el perfil demográfico joven de India, “abriría nuevas oportunidades para el acceso a mercados, inversión, servicios, tecnología y movilidad de talento”.

Según participantes de Fonterra, Air New Zealand y Fisher & Paykel, la discusión se centró en facilitar las visas de trabajo a corto plazo para profesionales de TIC, fintech y agrotecnología, un tema vigente dado que el desempleo en Nueva Zelanda se mantiene en un 3% y persisten las carencias de habilidades. La delegación india propuso un Capítulo de Movilidad Empresarial con disposiciones para privilegios de visa a la llegada de 90 días para ejecutivos que posean tarjetas de viaje de negocios tipo APEC, y visas electrónicas recíprocas de entrada múltiple por 30 días para pymes.



Modi también destacó el impulso de India para modernizar aeropuertos, puertos marítimos y el transporte urbano, una señal para que los inversores neozelandeses participen en asociaciones público-privadas. Observadores de aviación civil señalan que el servicio directo planeado por Air India entre Mumbai y Auckland se alinearía con la estrategia de Turismo de Nueva Zelanda para diversificar sus mercados de visitantes más allá de China y Australia.

Para los equipos de movilidad corporativa, el discurso indica que la portabilidad del talento seguirá siendo el eje central de la diplomacia comercial india. Las empresas que consideren expandirse en el Pacífico Sur deberían comenzar a diseñar marcos de cumplimiento para asignaciones más ágiles, incluyendo la totalización de la seguridad social, un tema que ambos gobiernos confirmaron está en negociación.