
S’adressant à une table ronde à huis clos réunissant 30 dirigeants d’entreprise à Auckland le 11 juillet, le Premier ministre Narendra Modi a fait une promotion claire des talents indiens dans le cadre du futur Accord de libre-échange (ALE). Il a souligné que cet accord, combiné à la jeunesse de la population indienne, « ouvrirait de nouvelles opportunités d’accès aux marchés, d’investissements, de services, de technologies et de mobilité des talents ». Selon des participants de Fonterra, Air New Zealand et Fisher & Paykel, les discussions ont porté sur la facilitation des visas de travail à court terme pour les professionnels des TIC, de la fintech et de l’agritech — un sujet d’actualité alors que le taux de chômage en Nouvelle-Zélande est de 3 % et que les pénuries de compétences persistent. La délégation indienne a proposé un Chapitre sur la Mobilité des Affaires, incluant des privilèges de visa à l’arrivée de 90 jours pour les cadres détenteurs de cartes de voyage d’affaires de type APEC, ainsi que des e-visas à entrées multiples de 30 jours réciproques pour les PME. Modi a également mis en avant la volonté de l’Inde de moderniser ses aéroports, ports maritimes et transports urbains — une invitation aux investisseurs néo-zélandais à s’engager dans des partenariats public-privé. Les observateurs de l’aviation civile notent que le projet de vol direct Mumbai–Auckland d’Air India s’inscrit dans la stratégie de Tourism New Zealand visant à diversifier ses marchés visiteurs au-delà de la Chine et de l’Australie. Pour les équipes en charge de la mobilité internationale, ce discours confirme que la portabilité des talents restera au cœur de la diplomatie commerciale indienne. Les entreprises envisageant une expansion dans le Pacifique Sud devraient commencer à élaborer des cadres de conformité pour des missions plus rapides, notamment la totalisation de la sécurité sociale, un point que les deux gouvernements ont confirmé être en cours de négociation.
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