Modi séduit les PDG néo-zélandais, présente l’Accord de libre-échange comme une porte d’entrée pour la « mobilité des technologies et des talents »

S’adressant à une table ronde à huis clos réunissant 30 dirigeants à Auckland le 11 juillet, le Premier ministre Narendra Modi a fait une promotion claire des talents indiens dans le cadre du prochain Accord de libre-échange (ALE). Il a souligné que cet ALE, combiné à la jeunesse de la population indienne, « ouvrirait de nouvelles opportunités d’accès aux marchés, d’investissements, de services, de technologies et de mobilité des talents ».



VisaHQ peut aider les entreprises à saisir ces opportunités de mobilité. Via son portail en ligne, la société simplifie le traitement des visas d’affaires entre l’Inde et la Nouvelle-Zélande, offre un accompagnement pas à pas pour la conformité et fournit des mises à jour en temps réel, facilitant ainsi le travail des équipes RH et mobilité internationale pour déplacer rapidement leurs collaborateurs dès l’entrée en vigueur des nouvelles dispositions commerciales.

Selon les participants de Fonterra, Air New Zealand et Fisher & Paykel, les discussions ont porté sur la facilitation des visas de travail de courte durée pour les professionnels des TIC, de la fintech et de l’agritech — un enjeu crucial alors que le taux de chômage en Nouvelle-Zélande est de 3 % et que les pénuries de compétences persistent. La délégation indienne a proposé un Chapitre Mobilité des Affaires incluant des privilèges de visa à l’arrivée de 90 jours pour les cadres détenteurs de cartes de voyage d’affaires de type APEC, ainsi que des e-visas multiples d’entrée de 30 jours en réciprocité pour les PME. Modi a également mis en avant la modernisation des aéroports, ports maritimes et transports urbains en Inde, invitant ainsi les investisseurs néo-zélandais à s’engager dans des partenariats public-privé. Les observateurs de l’aviation civile notent que le projet de vol direct Mumbai–Auckland d’Air India s’inscrit dans la stratégie de Tourism New Zealand visant à diversifier ses marchés visiteurs au-delà de la Chine et de l’Australie. Pour les équipes de mobilité d’entreprise, ce discours confirme que la portabilité des talents restera au cœur de la diplomatie commerciale indienne. Les entreprises envisageant une expansion dans le Pacifique Sud doivent dès à présent commencer à cartographier les cadres de conformité pour des missions plus rapides, notamment la totalisation de la sécurité sociale, sujet actuellement en négociation entre les deux gouvernements.