7月11日、オークランドで行われた30人の最高経営責任者を対象とした非公開の円卓会議で、インドのナレンドラ・モディ首相は、今後の自由貿易協定（FTA）におけるインドの人材活用を強くアピールしました。モディ首相は、FTAとインドの若い人口構成が「市場アクセス、投資、サービス、技術、そして人材の移動に新たな機会をもたらす」と述べました。フォンテラ、エア・ニュージーランド、フィッシャー＆パイケルの参加者によると、議論はICT、フィンテック、アグリテック分野の短期就労ビザの緩和に集中し、ニュージーランドの失業率が3％でスキル不足が続く現状に即したテーマとなりました。インド側は、APECタイプのビジネストラベルカードを持つ幹部に対する90日間の到着時ビザ特権や、中小企業向けの30日間複数回入国可能な電子ビザの相互付与を盛り込んだビジネスモビリティ章の提案を行いました。モディ首相はまた、空港、港湾、都市交通の近代化を推進していることを強調し、ニュージーランドの投資家に官民連携事業への参入を促しました。民間航空関係者は、エア・インディアのムンバイ－オークランド間の直行便計画が、中国やオーストラリア以外の訪問者市場を多様化しようとするニュージーランド観光戦略と合致すると指摘しています。企業の人材移動担当者にとって、この演説は人材の流動性がインドの貿易外交の中心であり続けることを示しています。南太平洋地域への進出を検討する企業は、両政府が交渉中である社会保障の合算制度を含む、迅速な人事異動を可能にするコンプライアンス体制の整備を早急に進めるべきでしょう。
