
Inmigración Nueva Zelanda (INZ) ha modificado su manual operativo para exigir a los solicitantes de visas de estudiante y trabajo temporal que suban certificados policiales obligatorios al momento de presentar la solicitud, con efecto inmediato. Las solicitudes que no incluyan este documento pueden ser rechazadas directamente o concederse con una validez limitada a corto plazo. Para los ciudadanos indios —que representaron más del 14 % del total de estudiantes internacionales en Nueva Zelanda el año pasado— este cambio aumenta la importancia de presentar la documentación completa desde el inicio.
Los Certificados de Antecedentes Policiales (PCC) en India pueden tardar entre cuatro y seis semanas en áreas metropolitanas y aún más en zonas rurales. Riesgo para las empresas: los empleadores que trasladan personal mediante programas de aceleración de talento a Nueva Zelanda deben ahora considerar los tiempos de obtención del PCC en la planificación de sus proyectos. Una visa rechazada o con validez reducida podría retrasar fechas de inicio y generar costos adicionales por nuevas solicitudes.
Las estrategias para mitigar estos riesgos incluyen iniciar el trámite del PCC antes de que el empleado acepte la asignación, presupuestar para la agilización de la certificación y, cuando sea posible, escalonar las fechas de despliegue para contar con períodos de margen. INZ ha otorgado exenciones limitadas para solicitantes cuyos PCC son enviados directamente por las autoridades emisoras (por ejemplo, Fiji, Hong Kong, Israel), pero India no está en esa lista.
Reacción de los interesados: agentes educativos en Mumbai han solicitado a INZ permitir aprobaciones condicionales mientras se tramitan los PCC durante la convocatoria universitaria de agosto, pero las autoridades indicaron que solo se considerarán “casos humanitarios excepcionales”.
Los Certificados de Antecedentes Policiales (PCC) en India pueden tardar entre cuatro y seis semanas en áreas metropolitanas y aún más en zonas rurales. Riesgo para las empresas: los empleadores que trasladan personal mediante programas de aceleración de talento a Nueva Zelanda deben ahora considerar los tiempos de obtención del PCC en la planificación de sus proyectos. Una visa rechazada o con validez reducida podría retrasar fechas de inicio y generar costos adicionales por nuevas solicitudes.
Las estrategias para mitigar estos riesgos incluyen iniciar el trámite del PCC antes de que el empleado acepte la asignación, presupuestar para la agilización de la certificación y, cuando sea posible, escalonar las fechas de despliegue para contar con períodos de margen. INZ ha otorgado exenciones limitadas para solicitantes cuyos PCC son enviados directamente por las autoridades emisoras (por ejemplo, Fiji, Hong Kong, Israel), pero India no está en esa lista.
Reacción de los interesados: agentes educativos en Mumbai han solicitado a INZ permitir aprobaciones condicionales mientras se tramitan los PCC durante la convocatoria universitaria de agosto, pero las autoridades indicaron que solo se considerarán “casos humanitarios excepcionales”.
Fuente: Business Standard
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