Immigration New Zealand (INZ) zmieniła swoje wytyczne operacyjne, wprowadzając obowiązek dołączania zaświadczeń o niekaralności przy składaniu wniosków o wizy studenckie i tymczasowe wizy pracownicze, ze skutkiem natychmiastowym. Wnioski bez tego dokumentu mogą zostać odrzucone lub otrzymać wizę o ograniczonym, krótkoterminowym okresie ważności. Dla obywateli Indii — którzy w zeszłym roku stanowili ponad 14% międzynarodowej grupy studentów w Nowej Zelandii — zmiana ta znacznie podnosi wagę wcześniejszego kompletowania dokumentów. W Indiach uzyskanie zaświadczenia o niekaralności (PCC) może trwać od czterech do sześciu tygodni w dużych miastach, a w regionach wiejskich jeszcze dłużej.
Ryzyko dla firm: Pracodawcy wysyłający pracowników w ramach programów przyspieszonego rozwoju talentów do Nowej Zelandii muszą teraz uwzględnić czas oczekiwania na PCC w harmonogramach projektów. Odrzucenie lub skrócenie ważności wizy może opóźnić rozpoczęcie pracy i wygenerować dodatkowe koszty ponownego składania wniosków. Sposoby na ograniczenie ryzyka to rozpoczęcie procedury uzyskania PCC jeszcze przed zaakceptowaniem przez pracownika wyjazdu, budżetowanie na przyspieszone poświadczenia oraz, jeśli to możliwe, rozłożenie terminów wyjazdów, by mieć zapas czasowy.
![Nowa Zelandia zaostrza przepisy wizowe: brak zaświadczenia o niekaralności to teraz powód do odmowy]()
INZ przewidziało ograniczone wyjątki dla wnioskodawców, których zaświadczenia są przesyłane bezpośrednio przez odpowiednie władze (np. Fidżi, Hongkong, Izrael), jednak Indie nie znajdują się na tej liście.
Reakcja środowiska: Agenci edukacyjni z Mumbaju zwrócili się do INZ z prośbą o umożliwienie warunkowych zatwierdzeń wiz w oczekiwaniu na PCC podczas sierpniowego naboru na uczelnie, jednak urzędnicy zaznaczyli, że takie wyjątki będą przyznawane jedynie w „wyjątkowych przypadkach humanitarnych”.
Ryzyko dla firm: Pracodawcy wysyłający pracowników w ramach programów przyspieszonego rozwoju talentów do Nowej Zelandii muszą teraz uwzględnić czas oczekiwania na PCC w harmonogramach projektów. Odrzucenie lub skrócenie ważności wizy może opóźnić rozpoczęcie pracy i wygenerować dodatkowe koszty ponownego składania wniosków. Sposoby na ograniczenie ryzyka to rozpoczęcie procedury uzyskania PCC jeszcze przed zaakceptowaniem przez pracownika wyjazdu, budżetowanie na przyspieszone poświadczenia oraz, jeśli to możliwe, rozłożenie terminów wyjazdów, by mieć zapas czasowy.
INZ przewidziało ograniczone wyjątki dla wnioskodawców, których zaświadczenia są przesyłane bezpośrednio przez odpowiednie władze (np. Fidżi, Hongkong, Izrael), jednak Indie nie znajdują się na tej liście.
Reakcja środowiska: Agenci edukacyjni z Mumbaju zwrócili się do INZ z prośbą o umożliwienie warunkowych zatwierdzeń wiz w oczekiwaniu na PCC podczas sierpniowego naboru na uczelnie, jednak urzędnicy zaznaczyli, że takie wyjątki będą przyznawane jedynie w „wyjątkowych przypadkach humanitarnych”.
Źródło: Business Standard
