
इमिग्रेशन न्यूज़ीलैंड (INZ) ने अपने ऑपरेशनल मैनुअल में बदलाव किया है, जिसके तहत अब छात्र और अस्थायी कार्य वीजा आवेदकों को आवेदन के समय अनिवार्य रूप से पुलिस प्रमाणपत्र (PCC) अपलोड करना होगा। यह नियम तुरंत प्रभावी हो गया है। यदि आवेदन में यह दस्तावेज़ नहीं होगा, तो वीजा outright अस्वीकृत किया जा सकता है या केवल अल्पकालिक वैधता दी जा सकती है।
भारतीय नागरिकों के लिए—जो पिछले वर्ष न्यूज़ीलैंड के अंतरराष्ट्रीय छात्रों का 14 प्रतिशत से अधिक हिस्सा थे—यह बदलाव कागजी कार्रवाई की प्राथमिकता को और बढ़ा देता है। भारत में पुलिस क्लियरेंस सर्टिफिकेट (PCC) मेट्रो क्षेत्रों में चार से छह सप्ताह और ग्रामीण इलाकों में इससे भी अधिक समय ले सकता है।
व्यवसायों के लिए जोखिम: जो नियोक्ता टैलेंट-एक्सेलेरेशन प्रोग्राम के तहत कर्मचारियों को न्यूज़ीलैंड भेजते हैं, उन्हें अब PCC के समय को प्रोजेक्ट शेड्यूल में शामिल करना होगा। वीजा अस्वीकृति या सीमित अवधि के कारण स्टार्ट डेट प्रभावित हो सकती है और पुनः आवेदन की लागत बढ़ सकती है।
रोकथाम के उपायों में शामिल हैं: कर्मचारी के असाइनमेंट स्वीकार करने से पहले PCC प्रक्रिया शुरू करना, त्वरित सत्यापन के लिए बजट बनाना, और जहां संभव हो, तैनाती की तारीखों को इस तरह व्यवस्थित करना कि बफर पीरियड मिल सके।
INZ ने कुछ देशों (जैसे फिजी, हांगकांग, इज़राइल) के लिए सीमित छूट दी है, जहां PCC सीधे जारी करने वाले प्राधिकरण से भेजा जाता है, लेकिन भारत इस सूची में शामिल नहीं है।
स्टेकहोल्डर प्रतिक्रिया: मुंबई के एजुकेशन एजेंट्स ने INZ से अगस्त के विश्वविद्यालय प्रवेश के दौरान PCC आने तक कंडीशनल अप्रूवल देने का अनुरोध किया है, लेकिन अधिकारियों ने संकेत दिया है कि केवल “विशेष मानवीय मामलों” को ही छूट मिलेगी।
भारतीय नागरिकों के लिए—जो पिछले वर्ष न्यूज़ीलैंड के अंतरराष्ट्रीय छात्रों का 14 प्रतिशत से अधिक हिस्सा थे—यह बदलाव कागजी कार्रवाई की प्राथमिकता को और बढ़ा देता है। भारत में पुलिस क्लियरेंस सर्टिफिकेट (PCC) मेट्रो क्षेत्रों में चार से छह सप्ताह और ग्रामीण इलाकों में इससे भी अधिक समय ले सकता है।
व्यवसायों के लिए जोखिम: जो नियोक्ता टैलेंट-एक्सेलेरेशन प्रोग्राम के तहत कर्मचारियों को न्यूज़ीलैंड भेजते हैं, उन्हें अब PCC के समय को प्रोजेक्ट शेड्यूल में शामिल करना होगा। वीजा अस्वीकृति या सीमित अवधि के कारण स्टार्ट डेट प्रभावित हो सकती है और पुनः आवेदन की लागत बढ़ सकती है।
रोकथाम के उपायों में शामिल हैं: कर्मचारी के असाइनमेंट स्वीकार करने से पहले PCC प्रक्रिया शुरू करना, त्वरित सत्यापन के लिए बजट बनाना, और जहां संभव हो, तैनाती की तारीखों को इस तरह व्यवस्थित करना कि बफर पीरियड मिल सके।
INZ ने कुछ देशों (जैसे फिजी, हांगकांग, इज़राइल) के लिए सीमित छूट दी है, जहां PCC सीधे जारी करने वाले प्राधिकरण से भेजा जाता है, लेकिन भारत इस सूची में शामिल नहीं है।
स्टेकहोल्डर प्रतिक्रिया: मुंबई के एजुकेशन एजेंट्स ने INZ से अगस्त के विश्वविद्यालय प्रवेश के दौरान PCC आने तक कंडीशनल अप्रूवल देने का अनुरोध किया है, लेकिन अधिकारियों ने संकेत दिया है कि केवल “विशेष मानवीय मामलों” को ही छूट मिलेगी।
स्रोत: Business Standard